招商总监岗位职责

时间:2022-09-04 08:08:05 岗位职责 我要投稿

招商总监岗位职责15篇

  现如今,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编收集整理的招商总监岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

招商总监岗位职责15篇

招商总监岗位职责1

  岗位发展:

  1、对接大中小型老板,迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

  2、广阔的发展平台,合理的晋升制度,系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

  3、管理规范:社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

  4、团队氛围正能量活跃,定期组织团建活动,聚餐娱乐活动,令您紧张的工作之余,还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责2

  职责:

  1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

  2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

  3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

  4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。

  5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。

  6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

  7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

  8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

  【任职要求】

  1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

  2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

  3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

  4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

  5、形象气质较好。

招商总监岗位职责3

  1.制定招商部体系目标,工作标准并组织实施。

  2.根据项目公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

  3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

  4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

  5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

  6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

  7.每周定期召开业务分析会,对本周的工作完成情况进行汇报,及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

  8.团队建设:组织各项目相互交流分享招商经验,提高招商团队整体招商能力。

招商总监岗位职责4

  职责描述:

  1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

  2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

  3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

  4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

  5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

  6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

  任职要求:

  1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

  2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

  3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

  4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

  5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

  6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

  7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

招商总监岗位职责5

  百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求:

  1、本科以上学历

  2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

  3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

  4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

  5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

  岗位职责:

  1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

  品牌引进和优化组合

  2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

  3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

  4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

  5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

  6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

  供应商管理

  7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

  8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

  合同管理

  9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

  10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

  促销管理

  11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

  12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

  团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

  13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

  14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

  15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

  16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

  17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

  18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商总监岗位职责6

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。

  任职要求:

  1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;

  3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  5、能够承受较大的工作压力。

  6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。

招商总监岗位职责7

  1、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

  2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

  3、负责渠道招商专员的管理与考核;

  5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息;

  6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

  7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监岗位职责8

  1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施,完成招商指标,促进项目落地;

  2、根据项目选址需求,为项目提供方案及咨询服务;

  3、参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;

  4、维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务。

  5、合作客户关系维护;

  6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责9

  1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售,完成销售任务和市场目标。

  2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售,挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。

  3、销售方案及报价制定,完成客户签约;

  4、分析竞争对手和行业发展动态,提出相应的`竞争策略,为公司决策提供依据。

  5、负责协调客户、公司等内、外部资源,满足客户需求和提升客户满意。

  任职资格:

  计算机或信息相关专业毕业,本科以上学历;

  5年以上IT大企业客户销售经验,有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验;

  有独立思考和自我驱动能力,目标导向,具备独立拓展新客户的能力和意愿;

  2年以上团队管理经验,具有团队精神,热爱销售工作,能承受较大工作压力;

  熟悉行业动态及运营发展趋势;

  有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先;

  可接受经常性全国范围内出差。

招商总监岗位职责10

  1、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

  2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标;

  3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

  4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

  5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

  6、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施;

  7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

  2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

  3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;

  4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;

  3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

  4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监岗位职责12

  项目总监岗位职责

  1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。

  2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部项工作有计划开展。

  3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

  4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

  5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。

  6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

  7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

  10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

  11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。

  13)做好招商人员的评核工作,并提拔骨干作为储备管理人员。 14)负责完成公司交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责13

  1、根据公司项目发展的整体目标,制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

  2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

  3、向客户进行项目讲解;

  4、负责事项部门工作目标,提出改革方案与措施,完成公司下达的工作目标;

  5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监岗位职责14

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、保证营销网络的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监岗位职责15

  职责:

  1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

  2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

  3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

  4.负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

  5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

  6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

  任职要求:

  1.全日制一本及以上学历。

  2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

  3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

  4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

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