门岗岗位职责（通用29篇）
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的门岗岗位职责 ，希望对大家有所帮助。
门岗岗位职责 篇1
1、负责公司来访人员的'接待，电话的接听、信息传达，快递收发；
2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等；
3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总；
4、信息的及时更新存档并进行汇总，对接相关政府行政部门。
5、其他相关人事协助工作。
门岗岗位职责 篇2
一、经理岗位职责
1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。
2、制定公司的经营方针和经营策略。
3、负责公司资本的运作及资本的增值；
4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。
5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。
6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。
7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。
8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。
9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。
10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。
二、副经理岗位职责
1、负责制定本部门部切的工作计划，提出相对应的业务规划、经营方针；
2、负责协助公司总经理开展所属部门日常管理工作，并对业务的经营管理和目标达成负责；
3、负责收集和了解本行业动态，把握担保业务信息，为公司制定业务发展策略提供建议；
4、负责跟踪本部门经济目标达成情况，并定期向总经理提交合理化建议；
5、负责维护和拓展业务资源平台，已保障业务的顺利开展；
6、协助本部门的团队管理，协助总经理研究改善团队绩效的方法并督促改善措施的实践；
7、负责全面督导本部门风险控制工作，公司资产安全；
8、负责处理总经理授权的其它重大事项。
三、业务部经理岗位职责
1、主持业务部的全面工作；
2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；
3、负责对业务部门的.客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；
4、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；
5、负责领导各部门完成公司下达的利润指标；
6、负责投资业务结构的控制和调整；
7、负责协调与其他部门的工作关系；
8、负责协调好与合作银行的关系；
9、向总经理回报工作提交工作总结。
四、客户经理岗位职责
1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；
2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；
3、负责解答客户的疑问。做好投资业务的咨询服务，并尽可能解决客户在业务办理过程中遇到的困难；
4、负责借款到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；
5、做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；
6、负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；
7、负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。
五、风险控制部经理岗位职责
1、责主持风险控制部的全面工作；
2、制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；
3、对风险管理员审查过的借款项目资料予以审核确定，并报总经理审批；
4、参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；
5、负责本公司不良借款的统计编报；
6、对借款审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；
7、对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；
8、加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；
9、随时掌握借款户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；
10、配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；
11、对总经理负责并汇报工作；
12、积极完成总经理交办的其他工作。
六、审查部岗位职责
1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；
2、负责通知客户前来办理借款手续及缴纳相关费用；
3、负责审查业务部门申报的项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；
4、对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；
5、及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；
6、对重大复杂的投资项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；
7、对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；
8、对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，并将情况向部门经理汇报；
9、负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；
10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。
七、资产保全岗位职责
1、随时掌握借款客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；
2、对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；
3、做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；
4、对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部；
5、做好协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；
6、密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；
7、完成公司下达的清收计划指标及其他任务；
8、做好清收工作的半年和全年工作总结。
八、会计岗位职责
1、根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；
2、复核记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；
3、月末与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；
4、对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；
5、考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；
6、编制财务预算报表；
7、负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；
8、考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；
9、保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；
10、完成领导交办的其他任务。
九、出纳岗位职责
1、管理公司现金，银行存款的收支；
2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；
3、办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；
4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；
5、负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；
6、负责公司、个人贷款借款的借款费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；
7、办理公司内部报销及对外结算业务；
8、负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；
9、完成领导交办的其他任务。
十、行政文员岗位职责
1、负责公司的考勤制度的监督，统计工作；
2、负责公司前台接待工作；
3、负责公司办公用品的购买和派发工作；
4、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；
5、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；
6、公司领导交办的其他工作。
门岗岗位职责 篇3
1、负责招聘工作，按照招聘计划组织实施招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的.人才；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果，负责与其它部门的协调工作；
4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立健全员工的人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、完成上级领导交办的其它工作
门岗岗位职责 篇4
一、着装整齐, 礼貌热情接待来访业主；
二、装修、维修及搬运人员进入礼貌查询并通知相关人员跟进；
三、礼貌劝阻衣冠不整、神态不正者进入，若强行进入，通知相关人员跟进；
四、接待业主、访客咨询、查询，制止及纠正违规行为时,应首先问好并至礼, 语言规范, 行为得体, 不与业主、访客发生纠纷；
五、维护门岗正常秩序。
大门岗操作细则
岗位操作细则目的：提高本岗队员操作能力，达到操作统一。 适用范围：门岗全体保安队员。
内容：
1接班前准备工作：
1、1按规定着装（工作服一定要整洁）；
1、2胡子要刮净，头发要整理好；
1、3和工作无关的物品不能外露；
1、4手机，钥匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋内。
2、接岗时物品交接：
2．1、对讲机；
2．2、对讲机耳塞；
2．3、桌子椅子；
2．4、登记本；
2．5、其它临时交接物品；
2．6、交接清点后向当值领班汇报物品的完好状况，以及上班移交须跟进的事项。
3、大门岗站立时：
3．1、应保持良好的军姿和礼仪状态，走动时不能东摇西晃、不能在显眼处整理衣服、抓耳挠腮、吐口水等不雅的动作；
3．2、站立时应保持军姿状态（跨立）；
3．3、与人说话时应保持1、2米左右的距离，并且面带微笑；
3．4、指引方向时，单手平举五指伸直并拢指向所指的方向。 业主、访客进入时标准用语：
4．1、应用礼貌用语：“您好”；
4．2、当客人询问事情时，如果我们对其所问的问题不是很清楚，那么就说：“对不起，我不是很清楚，请稍等，我帮您查询一下”。在整个服务过程中语气一定要婉转，不能生硬；
4. 3如果来人不能确定其身份和进入的目的'，可主动上前询问：“您好！请问需要我帮助吗？”如果其表明身份，有合理的目的要进入，我们应该热情的指引；如果来人不能说出合理的理由，又不能证明自己身份，仍要进入，那么通知相关人员跟进；
4.4 如果发现有衣冠不整者欲进入时，应有礼貌地询问客人的来意思，并说明规定，劝阻其进入；
4.5 如果有施工人员前来，应礼貌地向其解释，请他们走专用通道或凭证进入。
5 、 对送货人员的管理：
5.1、小件物品，要检查《送货通知单》；
5.2、大件物品或是装修材料检查《送货通知单》，并且要求其在指定的卸货区卸货；
5.3如果不能下到卸货区的，可以让其将货放在指定位置。
6、 对物品出中心的管理：
6．1、应检查《物品出门条》，并对照出门条仔细核对无误后方可放行，当值保安应当签字确认；
6．2、对没有办理《物品出门条》的，应向其解释清楚，这是对他们负责，希望其配合；
6．3、值班人员如发现有内部员工携带物品出场，应采取礼貌与恰当的方式询问，如属公司财物应问明出场的理由并登记、签字确认；如是贵重物品，应及时上报值班领导，经同意后可放行；
7 、 对所属区域不间断的观察：
7．1、发现有业主、访客乱仍杂物时，应上前加以制止，请其保持小区环境清洁，并主动为其收拾到垃圾筒内；
7．2、如果发现有其它较多的杂物，或不是很容易清除的垃圾，应及时报告领班，并协助保洁部进行处理。
8 、系统故障处理：
大门岗如果发现有设施设备（景观或路灯）损坏或发生故障，应及时报告领班，通知办公室报修，并协助工程部进行处理。
9、 雨天勤务处理：
9．1立即将“小心路滑“的警示牌摆放在显眼位置；
9．2联系保洁摆放地毯；
9．3随时监督地面有无水迹，发现有立即联系保洁清理。
门岗岗位职责 篇5
1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的`管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
1.信息披露，关注企业股票行情;
4.协助证券部组织董监高会议，对接券商等机构;
3.协助搜集项目相关资料、风险评估等工作。
门岗岗位职责 篇6
1、负责公司员工社保、公积金等福利手续的.办理；
2、负责员工考勤以及异常行为的监控与管理；
3、负责员工转、调、入、离等事务性工作，协助团队完成人力资源台账报表的制作等；
4、其他上述相关工作。
门岗岗位职责 篇7
岗位职责:
1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;
2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;
3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;
4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;
6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;
7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;
2、五年以上房地产企业运营管理工作经验;
3、熟悉计划管理流程和工作节点把控;
4、具备较强的计划管理能力;较强的.分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。
门岗岗位职责 篇8
任职条件:
1.材料采购主管、计划经营主管、采购员、供应商管理员:
(1)45岁以下,本科以上学历,机械、电气、材料、物流、房地产经营管理、市场营销、管理类相关专业;
(2)三年以上相关工作经验;
(3)熟悉建设工程市场情况及行业原材料产品,能够提出合理化采购意见;熟悉工程建设用等设备及材料采购专业知识;熟悉招标、比价、采购制度流程;
(4)具备良好的公文写作能力,能够熟练运用办公软件;熟悉掌握各单位的'生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;
(5)具备较强的抗压、学习、适应能力;
2.验收专员
(1),45岁以下,大专以上学历,材料、电气自控、化工机械类相关专业;
(2)一年以上相关工作经验;
(3)掌握供应链管理流程,了解现场设备、工程材料的物资知识及分类,了解质量标准化体系,了解库存、采购、计划相关制度及业务流程;
(4)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;
(5)能够熟练运用办公软件。
3.票据稽核员、核算员
(1)45岁以下,本科以上学历,财务管理、财会等相关专业;
(2)三年及以上相关工作经验;
(3)掌握财务管理基本知识,熟悉税务及票据管理等制度流程;了解供应链管理流程;
(4)能够熟练运用办公软件;
(5)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;
(6)具备较强的抗压、学习和适应能力。
门岗岗位职责 篇9
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的`要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
11、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
门岗岗位职责 篇10
(1)负责本区域的清洁工作;
(2)负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹;
(3)负责楼道杂物的清理;
(4)负责垃圾的收集、转运集中;
(5)负责垃圾桶的清洗工作;
(6)负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作;
(7)对发生的.违章现象进行劝阻和及时汇报;
(8)负责工具设备的清洁及保养工作;
(9)配合各部门做好防火、防盗工作;
(10)做好本职工作，不断提高业务知识与技能;
(11)严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用;
(12)完成领导临时交办的其他任务。
门岗岗位职责 篇11
岗位描述：
1、负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作;热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的'业务引导。
2、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;
3、组织、设计、评估投融资项目、投资方案协调有关部门解决施工现场的技术，变更技术问题，负责对项目进行过程监督，负责组织对施工安全进行管理，组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交流;
4、为拟投融资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;
5、负责进行团队的管理和经营工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;
2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求;
3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力;
4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力;
5、有投资项目全程管理经验者优先。
门岗岗位职责 篇12
1、访客接待。
2、公司证照管理，快件收发，办公文具采购及分发，行政物资及资料仓库管理。
3、协助安排公司内部会务。
4、机票、酒店预订等行政事务。
5、协助完成人力招聘工作。
6、负责公司员工考勤统计、福利补贴核算;
7、协助员工入离职手续办理;
门岗岗位职责 篇13
1、每月按时进行纳税申报、优惠政策申请、税收筹划等工作，保证公司税金计算的准确性、及时性，保障公司税务利益；
2、负责公司出口退税相关的`工作，包括申报资料准备，办理出口退税手续，编制各类出口退税相关报表；
3、负责处理公司出口业务的账务核算工作，公司出口收汇核销手续，协助海外事业部办理出口货物的各项申报及备案工作；
4、负责各项统计报表及工商年度报表的报送，以及和税务机关、银行、工商局联系事宜；
5、针对公司内各类业务的税收筹划及风险规避提出合理化意见，并对各类业务交易中涉及税务问题进行分析，并提出具体的指导意见；
6、上级领导交办的其他工作。
门岗岗位职责 篇14
1、公司日常行政管理的运作
2、负责公司的.档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责各类会务的安排工作;
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
门岗岗位职责 篇15
1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理；
2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作；
3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；
4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算；
5、负责公司文具管理工作，负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理；
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
7、负责公司有关文件的'打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料；
8、完成领导交办的其它各项工作。
门岗岗位职责 篇16
任职要求:
1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;
2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;
3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;
4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。
岗位职责:
1、负责计划科室的全面管理工作;
2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;
3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;
4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;
5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的.调整与变更;
6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;
7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;
8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;
8、完成上级交办的其他任务。职务名称:计划副部长。
门岗岗位职责 篇17
1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；
6、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的`市场占有率；
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；
8、负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；
10、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；
门岗岗位职责 篇18
1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。
2.管理员工档案，员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合规办理。
3.薪酬数据统计(考勤、员工工资统计)，组织开展绩效考核工作。
4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。
门岗岗位职责 篇19
一、岗位职责
1.按制度的授权范围，行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指挥权，承担相应的工作责任和经营责任。
2.对公司经营策略的制订提供基础意见，并参与决策。
3.负责制订实现目标的计划、方针，并指挥、领导、组织员工实施。
4.负责管理制度和运作流程在本公司的执行，并根据公司实际组织制订项目实施细则与流程。
5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、对上应履行之义务
1.接受董事长的领导，贯彻执行制订的'经营策略，对经营效果和完成业务承担责任。
2.如实收集当地的市场经济及政策信息，及时向上级反馈，汇报经营状况，供上级决策。
3.合理调配企业的人、财、物，充分调动员工的积极性和主动性，最大限度地为企业创造效益。
三、对下应行使之权力限
1.行使授权管辖范围内的人事聘用、任免、调动、考核及奖惩权。
2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。
3.行使授权管辖范围的在权限内审批、审阅下属的各类请示报告的审阅、审批，确定各部门的工作计划，下达工作指令。
四、横向交叉界面
1.负责与物业管理公司协调市场的管理。
2.负责商业计划、策略的编制。
五、任职资格
知识：大学以上学历，中级以上职称，具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经验。
品格：忠诚、廉洁自律、竭诚奉献、技能精良、与公司统一信念。
能力：懂市场经营管理、富有管理艺术、拓展公共关系能力强，对经营业务有敏锐观察力和判断力，决策果敢，能激励员工促进团结协作、确保顾客满意。
其他：招聘年龄男性30-50岁，女性30-50岁。
六、评价标准
量化指标：由董事长阶段性确定
非量化指标：
1.客观、公正、准确的分析、判断，准确操作
2.维护企业的根本利益
门岗岗位职责 篇20
1、负责业务部门日常招聘工作，组织参与面试评估及offer谈判；
2、负责新员工试用期跟进及相关工作；
3、参与招聘分析及总结，不断提升招聘效率；
4、作为业务伙伴，参与组织分析，诊断，并给出专业的人力资源解决方案；
门岗岗位职责 篇21
1、负责公司员工社保、公积金等福利手续的办理；
2、负责员工考勤以及异常行为的`监控与管理；
3、负责员工转、调、入、离等事务性工作，协助团队完成人力资源台账报表的制作等；
4、其他上述相关工作。
门岗岗位职责 篇22
一、按时到岗，不迟到、不早退。时间：东门为6:30-12:00，15:30-18:20，19:30-9:50。西门为①6:30-8:30，15:30-22:00；②6:30-15:30。上班期间，不得擅自离岗、脱岗；接待来客要热情主动，文明用语，不讲脏话、粗话。主动帮助来访者联系被访人员，且做好会客登记手续。
二、认真做好来电接收工作，并及时通知到相关人员，且做好记载。不得拨打与门卫工作无关的电话，以确保线路畅通。
三、物品接收工作要细仔，当班人员接收的.物品要尽量处理到位，如实在无法处理，一定要与下一班的当班人员进行交接。传达室物品摆放要整齐、规范，并及时催促相关人员领取。
四、做好保洁区卫生工作，传达室内、外，以及门窗要每天保洁；电动门要经常保洁。保洁区内要做到无纸屑、无落叶、无沙尘。
五、着装要整洁，仪容、仪表要大方、得体。不得留长发、长胡须。保持良好的精神状态，工作时不闲聊、不长时间看报纸。
六、传达室周边严禁停放车辆，发现他人停放时，要予以制止。
七、负责常规检查与管理：
1、严禁校门口停放无关车辆，确保校车进出畅通；维持校门口秩序，保证学生进出安全。
2、检查学生校牌佩带情况。
3、检查进出人员下车情况。
4、严格控制外来人员的出入，杜绝无关人员进入校园。
5、严格执行门卫制度，来人来访必须按《门卫管理制度》办理登记手续，方可进入学校；对进出校门物资严格验证，发现问题立即汇报总务处、或警务站。
6、课间严禁学生外出，特殊情况须凭班主任、年级部请假条。
八、无人员、或无车辆进出时，大门要保持关闭状态。
九、及时、无误地分发报刊、杂志与信件，并做好收发记录。每天应认真填写工作记录。
十、认真执行早、中、晚站班制。早晨：6:30-7:30；中午：11:40-12:20，12:50-13:30；晚上：17:40-18:20；20:40-21:30。
十一、严禁接受来访者的钱物。
十二、服从学校安排，完成领导交给的其它工作。
门岗岗位职责 篇23
1．门卫人员要有高度的事业心和责任心，坚守岗位，坚持门卫制度，不得擅自离岗。
2．热情做好来访人员的来访、会客工作。完善登记手续后，方可进校，并管好外来人员的车辆停放，严格控制校外人员进校。
3．正确无误打好作息信号，学校上学放学时，堂班人员要维持好校门口秩序。
4．做好报刊、杂志、信邮件的收发工作，做到收发无差错，急件及时送至有关部门或个人，传递好各部门教职工的.电话。
5．学校财物出校一律凭出门证或有关部门的签条，门卫需检查、核对与出门证是否相符，如证物不符，门卫有权阻止出校。
6．搞好传达室内外校门口的环境卫生工作，上班时间不酗酒，不看电视，不做私活，不打瞌睡，非门卫当班人员不得在传达室内闲座聊天。
7．按规定时间开关锁好校门及教学楼铁门，晚间要在校内巡视，星期日不准学生进校活动。如需还校，需凭有关部门的手条，方能放行，如遇问题及时请示汇报，并做好值班记录。
门岗岗位职责 篇24
一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。
二、门卫人员不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。
三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，方可放行。
四、正缺无误收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。
五、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。
六、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
七、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。
八、当晚放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。
九、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。
十、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
门卫安全制度
一、学生家长接送学生一律不得进入校园，确需联系学校与子女等有关的事情需经学校同意后方能进入校园。
二、非放学时间家长需领子女出校门必须由班主任送至校门口，交待门卫后方可，非家长领学生出校门，必须由班主任确认，并报行政值周的领导同意后方可。
三、外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。
四、本单位教职工及其他使用的自行车、摩托车，进出校门时应减速行驶，并注意安全，车辆按规定的地方摆放整齐。
五、上班时间，大门上锁，师生无特殊情况一律不得外出，确需要出校办事者，需经学校同意方能外出校园；三餐时间作好通食生的审查工作，无有效证件不得出校。
六、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。经同意的'，办理登记手续，留下有效证件，方可进入学校。
七、上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，同时收好学生请假条，并作好情况登记，不允许学生独自离校。
八、携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关领导陪同或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。
九、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。
十、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
门岗岗位职责 篇25
1、门卫要管好学校大门，按作息时间表及时开关落锁，除教师上、下班外，其余时间只能开小门。门卫短时间离开传达室时，必须将铁门上锁。如有失误，发现一次扣除工资5元。
2、除生活车外，严禁外来机动车辆入内（包括摩托车），否则，发现一次扣除工资5元。
3、对外来人员严加盘查，作好来客登记，但上课时间不准会客，任何时间不得让社会闲杂人员进入学校，如发现一次扣工资5元。
4、寄宿生星期天下午5：00至星期五下午3：00出入校门凭班主任开具的`条子并作好登记。通学生中餐和晚餐以及晚自习放学后凭通学生校徽出入校门。如未按要求执行，让学生随意出入每人次扣工资1－3元。
5、负责门卫区域的卫生、治安管理。突发事件及时与学生处联系。
6、以上各条未落实而造成经济损失时，门卫负责赔偿损失的3 0％－5 0％。
7、门卫未按以上要求做到且教职工反映强烈，学校有权利中止合同辞退门卫。
门岗岗位职责 篇26
相关人和物的出入管理方面：
1.对外来人员：实行严格的门卫查验制度。要求询问、核实、记录。有预约的及时通知相关领导、老师或被访者；没有预约的必须经由相关领导或老师核实确认，方可进入校园；没有预约又没有确认的，一律不得进入。门卫要严格按照《海珠一中进出人员登记表》将情况记录。每周一次将记录表格交学校档案室。
2.对出入车辆：学校车（指领导车、学校接送车和老师私车），做到牌号熟悉，及时确认放行。外来车（指非本校车，如饭堂、小卖部、校园建设工程车等），进、出前后必须检查、问询，经确认有业务关联或无学校财物携带后方可进出。其他车辆一律不得进入校园。以上两类车辆进出必须有登记。
3.对学校财物：进、出必须检查、问询和登记，以防公物丢失。对学生、学生家长、教师寄存或领取物品要做好登记。
校园内外的巡防方面：
1.对校内各主要功能楼：必须定时和不定时结合24小时巡防。要有明确的巡防计划安排表（含时间、人员和范围等要求）。
2.对学校外围周边环境：主要指校门周边环境，含有无乱摆卖、乱停车、聚众打架闹事等干扰教育教学秩序情形。门卫必须定时或不定时巡防并维护好秩序。
学生的出入校门管理方面：
1.学校实行严格的学生出入管理制度，必须加强学生进出校门的.检查、登记、反馈，共同维护好制度的执行和教育教学秩序。
2.进出必须检查学生证、走读卡、半走读卡和请假条。时段及要求为：早上7：30分和晚上19：00之前学生回校时段，检查学生证、走读卡、半走读卡和请假条。中午12点——下午2点20分，检查学生证、走读卡和请假条，全走读生该时段可以回家吃饭，但半走读生和住宿生不得外出。下午5点20分——7：00，为学生自由出入校园时间，走读、半走读学生回家，住宿学生可以出去，此时段学生出去可以不查，但进校要查，晚上7：00——10：00期间，学生不得无故外出，需外出要检查是否有请假条，对进校的学生要检查是否违纪。10：00以后要检查离校学生是否为走读学生。周末进入校园要检查学生证。以上检查及违纪情况须有登记。
3.学生违纪信息反馈：门卫当日报告学生处，学生处印发年级组作相关处理。
校园单车、汽车管理方面：
1、对学校东、西门学生单车存放必须有专人看、管，主要是指挥学生有序集中摆放。
2、校园内不得通行汽车，门卫要做好管理、引导工作，并要及时查验交通墩摆放情况是否正常。
门卫工作时礼仪状态要求方面：
1、工作时间必须在办公室外立正、站岗。不得坐在值班室或来回过多走动。
2、遇学校老师、外来嘉宾必须敬礼（正礼）。
协助学校开展相关活动方面：
1、协助学校开展相关活动或处理突发事件。
其他方面：
其他需要配合事宜。
门岗岗位职责 篇27
一、做好门卫工作。按学校规定的四季作息时间做好开门、锁门工作；校内物资出门，外来人员及车辆进校，必须及时查询确认无误后方可放行；做好师生员工及外来人员的出入登记；制止与学校教育教学无关人员进入校园喧闹；做好校园安全的巡逻工作，确保校园安全，填写校园安全保卫情况登记表，发现问题及时汇报学校领导。
二、搞好门房及室外周围的环境卫生，把好校园安全第一关，外来人员来校办事，访问应文明礼貌，做到主动询问，热情接待，并做好登记。
三、做好防火防盗保安工作。密切注意校园安全，白天经常性开启校园安全摄像系统扫描校园，确保校园安全；晚间按规定做好校园警报系统的开启，每晚六到十点巡视校园两周，检查各部门、功能室及教室的门窗关闭情况，尤其是财务室等重要部门要做好重点检查；晚间如有警报响起，必须在三分钟内出击，并巡视校园，发现问题及时与有关部门联系。
四、坚决制止零食摊贩和外来推销人员进入校园或在校门口高声叫卖，或在门口乞讨人员，以确保学校学习环境的安静，培养学生专心致志地学习和节约的'良好习惯。
五、对上课期间外出的学生，有责任进行询问，确须外出的学生须凭班主任或任课教师的相关证明方可放行。
六、对出入校门口不戴校徽、衣冠不整、攀肩搭背或边走边吃零食等有损校纪校风的学生有责任进行教育和制止。
七、协助值日人员做好师生车辆的停放工作，做好外来人员车辆的停放工作，确保校园交通安全。
门岗岗位职责 篇28
一、按时交接班，认真填写交接班记录。工作期间不能擅自离岗或找人顶替。因病因事确需请假，要经主管领导批准并作出门卫替班安排。
二、做好来客登记，对会见学校领导和教师的要与其联系，同意后方可进入，严格禁止社会上的闲散人员进入学校。
三、上课时间，禁止学生随意进出校门。
四、公物出校要验明手续，须有领导或有关部门负责人签字，方可放行。
五、及时分发报纸、杂志；对汇款单、信函、包裹、邮件要登记收发。
六、校门口严禁停放各种车辆，要及时予以清理。
七、工作期间不干私活。保持门卫室内外卫生。
门岗岗位职责 篇29
1、门卫人员实行坐班制，必须坚持工作岗位，工作（开门至关门）时间不得脱岗缺勤，保证按时关门。工作时间不能请任何人代岗。（开门、关门时间以作息时间表为准）。学生早中餐时间要关好大门。
2、正常教育教学时间尤其升旗仪式及重大活动时，严禁外来人员进入校内，影响正常教学及活动秩序。
3、学校大门必须全天候上锁，未经学校同意，严禁外来人员、车辆及牲畜进入校内，干扰学校正常工作，并督促教职工按要求停放车辆。
4、严格询查外来办事和探亲人员，确认身份履行登记手续后经校长及相关领导批准方可准许入内，严格阻止一切外来人员进入校园从事经商、打球、练车、晾晒衣物等。
5、协助好办公室分发报纸，管好教师签到本，及时公布校务日志及有关通知，对上班时间私自外出作好记载并上报当天值日领导。
6、在每天的学生上学放学时候，协助当天值日领导、值日教师护送学生安全离校，并防止外界机动车辆或非机动车辆及家长入校。
7、及时教导处提供有关材料，以便处理打架斗殴，偷摸盗窃、敲诈勒索等治安纠纷，禁止校外青年到校打架闹事。
8、确保节假日期间学校安全，配合护校教师严禁学生和外来人员入校，并做好夜间巡查工作。
9、抓好门前“四包”工作，保持门卫室周围环境卫生，密切注意学校周边治安动向，随时向学校领导反映治安状况。上课时间适当巡视操场卫生。
10、严格盘查由学校往外运送物资，缺少手续一律不得放行。
11、负责好厕所用水的管理和放学后站路队情况的记载。
12、门卫必须有高度的`责任心、和蔼的态度作好被拒绝者的说服工作。
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