服装厂岗位岗位职责

时间:2022-07-29 16:35:40 岗位职责 我要投稿

服装厂岗位岗位职责(通用14篇)

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的服装厂岗位岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

服装厂岗位岗位职责(通用14篇)

  服装厂岗位岗位职责1

  岗位职责

  1、按照工艺要求,检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能,及时反馈给服装业务员。

  2、将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》,通过业务员传达给服装厂。

  3、有丰富的成衣制作经验,看样衣时有预见能力,并能提供解决方案给服装业务员。

  4、负责成衣的家用水洗测试,正确记录结果并及时反馈给服装业务员。

  5、在服装业务员的报价流程中,负责核实粘衬、缝制辅料的'用量。

  6、负责核实服装业务员的尺寸表,发现不合理的地方能及时反馈。

  7、在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。

  8、发现样衣上有大的质量问题或隐患,需当天向上级主管汇报,并提出合理化建议。

  9、帮助业务员处理技术上的杂事,如缝制水洗样等。

  10、积极主动帮助其他同事,协助上级主管做好带领新员工的培训工作。

  11、至少承担本部门技术工作平均量的120%。

  任职要求:

  1、学历要求:大学专科及以上。

  2、专业技能要求:熟悉服装的工艺、制作流程,精通服装制版,有熟练的成衣缝制经验。

  3、普通技能要求:中文书面表达顺畅易懂,会电脑的基本使用。

  4、相关工作经验要求:从事服装技术或质检工作6年以上且担任服装中级技术员职位3年以上。

  5、工作态度:积极主动,注重细节,为人诚信,有责任心,善于分析判断,应变力强,乐于学习,追求新知,对工作投入,有韧性,能抗压,有团队合作精神,执行力强。

  其他要求:身心健康,人际关系好,沟通协调能力强。

  服装厂岗位岗位职责2

  厂长岗位职责

  1、根据业务部下达的生产任务,结合工时,编制企业月份生产计划,并监督各有关部门贯彻实施。

  2、加强生产管理,协助总经理实施生产上的统一指挥工作,保证均衡生产。

  3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。

  4、协同各部门、科室、车间采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产效率。

  5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常物料申购,经总经理批准后,再交采购部相关人员采购。

  6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

  7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力,使之为企业创造更高的效益。

  8、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。

  9、提高班组流程安排水平,促进产量提高。

  10、及时与技术部人员协调,保证工时、价值能正确在流水安排中体现。

  11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表,以免影响生产。

  12、随时与生产部保持联系,掌握大货出货情况,并落实到各生产环节。

  技术部主管岗位职责

  1、全面负责技术管理的各项工作(样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等)。

  2、按客户的货期及要求做确认样,做确认样到仓库领料时,了解原料的质地、性能,然后按规格尺寸,根据原料质地性能制作样衣。

  3、制作样板的规格、尺寸比例,每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

  4、按客户的有关技术质量要求制定工艺,操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。

  5、按客户要求,要准确、细致详实地编制工艺单,图样必须清晰准确,要准确测算出面、里辅料的单耗情况,交业务部采购员、财务部。

  6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。

  7、每批产品完成后,征示实际工作中的意见和建议,及时改进工作中的缺陷。

  8、客供产品,做好标识,建档管理。

  9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度,满足生产要求。

  10、充分发挥技术部的作用,促进企业效益。

  11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

  12、公平、公正对待各岗位工作人员,建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。

  13、落实核料工作,协调与采购部门之间的信息传递,保证大货不裁错花型,及投料满足制单要求。

  裁剪车间主管岗位职责

  1、根据生产部下达的生产计划安排好生产,做好车间管理工作。

  2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产,对定额用料及排料进行严格审核。

  3、坚持均衡生产,确保生产车间裁片供应充足。

  4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

  5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。

  6、要做好员工的思想工作,调动其积极性,搞好小组、车间文明生产、安全生产,保持车间环境整洁。

  7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

  8、拖布过程中有瘕疵的面料,及时通知采购员来现场确认解决,方可开裁。

  9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。

  10、裁房主管负责布料的核对与签收。

  11、裁房主管根据单据发放布料。

  12、如果布质量良好,每卷布留3%。如果布质量不好,由裁房主任根据布料品质,来确认换片面料的比例。

  13、如果面料有问题,不能裁全的,裁房主任必须按尺码的比例减裁

  裁剪小组长岗位职责

  1:裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁,否则造成的损失由裁房负责。

  2:裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁,包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁,造成的损失由裁房负责。

  3:新款主料每色前三卷布料,每拖一卷必须认真记录门幅、品质,长度,来确认窄幅、疵布、短码等信息,并且裁剪布头50CM,编号后裁为八片,交由技术科确认边中差。三卷拖完后,由裁房主任签字确认才能继续开裁,否则造成的损失由裁剪小组长负责。

  核料员岗位职责

  1、结合大货订单,面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。

  2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。

  3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下,测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份,一份交采购部,一份交财务。

  4、测算耗料时,应考虑到面里料的门幅宽窄,色差情况比例不平、回缩率等因素,使生产单位对面、里料耗用无异议

  5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。

  6、虚心听取各方面意见,不断提高业务水平。

  7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份,一份交采购部,一份交财务。

  8、解决日常遇到的超额耗料疑问。

  9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况,以便采购部和供应商协商。

  10、配合裁床日常工作需求,及时提供唛架。

  11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法,必要时出具整体唛架的使用方法,避免裁剪差错,造成损耗。

  12、面料数量核对按以下公式计算:由衣服的数量折算的长度+疵布折算的长度+剩余的布料=来料数

  拖布、验片员岗位职责

  1、注意布的正反面,对倒顺花、色差、疵点要尽量留意,发现问题及时反映。

  2、拉齐布边,做到二齐一平。门幅不统一的,阔幅阔用,狭幅狭用,做好拖布记录。

  3、严格控制铺布层数,以确保裁片质量。

  4、未铺的面料要堆放整齐,注意清洁,不够板长的零头布要注意收集,以备换片。

  5、发现有短码或料疵,如边中差、边道差、色档较多,死印,纱节多、破洞等情况,应及时反映到裁床主管处解决。

  6、核对裁处的规格、数量是否正确,逐一检查样板与裁片的.符合性。

  7、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况,发现不合格品及时挑出换片。

  8、被调换的不合格衣片要隔离存放,调好的裁片要编号并放入原位。

  9、裁片必须经过逐片检验疵布,并跟包配片,确保到小组裁片的质量。

  推刀员岗位职责

  1、开刀前,如有排版不明确,不符合的地方,问清后再操作。

  2、推刀在推刀前必须核对排版图,并按技术科的通知要求裁剪,不可偏刀0.3CM。

  3、里料,胆布由于每板500层,必须套色裁剪。

  4、每款的最后800件,里料与胆布必须在面料裁完后,才能扫零裁剪

  5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。

  6、开刀垂直、上下一致、打眼正确,上下不得顺斜,刀眼大小要符合规定,位置准确。

  7、有用的角料,应捆好进仓,裁片堆放整齐,保持清洁。

  8、电剪等操作工具要精心保养,注意安全使用。

  抄号员岗位职责

  1、编号人员必须按技术部的要求,在指定的部分编号,编号字体不得超过一公分,应在裁片的边角位置编号,原则上缝制后看不出编号。

  2、字迹要清楚,不得有重叠,双号。

  3、编号所用笔、油墨,防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。

  4、编好的裁片要分清规格、批号,堆放不得串位,以防配包错误。

  配包员岗位职责

  1、领料的职工必须严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息,并签字确认,否则造成的损失由领料人负责。

  2、配包人员必须认真配包,并放入指定位置。

  配片员岗位职责

  1、配片应做好记录,调片对象、原因、名称、数量等都应记录。

  2、配片应及时,不得拖拉。

  3、配片时注意色差,凭疵片调片。

  4、配片要遵守公正无私、合理节约的原则。

  服装厂岗位岗位职责3

  1、遵守国家法律、法规、守法经营。

  2、遵守国家财税制度、依法纳税。

  3、维护客户利益,重合同守信用。

  4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。

  5、尊重和维护职工的合法权益。

  6、协调处理好与外界的一切经济活动。

  7、抓好精神文明建设,支持群团工作。

  服装厂岗位岗位职责4

  厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。

  工作程序:

  1、提前15分钟进入生产车间,检查夜班车间的生产情况,机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

  2、接受部门组长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、质量完成的指标,做出指导、安排。

  3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。

  4、根据公司下达的生产计划,检查目前的`生产作业情况,平衡或调度各组的生产。

  5、检查各生产环节的原材料消耗情况,降低损耗率和降等率.

  6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。

  7、不断地完善生产工艺技术管理,引进和吸收新工艺、新技术,不断的完善生产过程。

  8、审核车间上报的每月产量报表,并及时上交财务。

  9、加强5S现场管理,做好工厂的安全防范工作,杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。

  10、负责货物出运。

  11、有效地进行设备管理,制定设备维修修及保养计划,坚持对设备完好率检查,加强机配件消耗考核工作的执行落实。

  12、制定工厂的绩效考核目标,完善员工的考核制度,降低员工的流动,确保管理人员一线员工的稳定。

  13、坚守工作岗位、服从上级安排,维护工厂形象,协调部门关系,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权利。

  服装厂岗位岗位职责5

  1.根据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

  2.收集主、辅料市场信息,根据设计师要求采购合适的主、辅料。

  3.对设计图纸、资料,进行收集、整理、归档、保管。

  4.负责“0K样板”的'登记归榜和保管。

  5.完成领导交办的其他工作。

  服装厂岗位岗位职责6

  1.负责制订设计作业计划并组织实施。

  2.负责设计人员的培训、考核。

  3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

  4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

  5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的`服装款式。

  6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。

  7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

  8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

  服装厂岗位岗位职责7

  1.负责资料图片的复印。

  2.负责成品样办进出登记、签收程序。

  3.负责面料、物料领用登记。

  4.负责纸样的保管,样衣纸样的'归挡。

  5.完成每月统计表。

  6.负责协助板房的日常工作管理。

  服装厂岗位岗位职责8

  1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

  2.负责对板房人员的培训、考核。

  3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

  4.负责解决纸样、车板工艺技术上的'难题。

  5.负责对生产质量的前提控制。

  6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

  服装厂岗位岗位职责9

  1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。

  2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

  3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

  4.负责对本部门人员进行培训、考核。

  5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

  6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

  7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

  8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。

  9.负责与生产部门沟通,保证所开发的'产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

  10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

  11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。

  服装厂岗位岗位职责10

  1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明,要求透彻到位。

  2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批,经理批准方可下到裁床和车间。

  3.针对新款核査唛架,准确用料,其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单,纸样存档留底,不可以散乱丢失,以备查询。

  4.负责制定生产工艺流程、作业指导书,制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。

  5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求,包括其可能出现的问题,并将其贴在样板上。

  6.抽査车间成品,尾部成品尺码是否准确,杜绝错码现象。

  服装厂岗位岗位职责11

  1.按设计师的要求作出新板,经审核批板后,规范画出实样(含修剪样)。

  2.负责每个新板的正确尺寸及效果的.确定。

  3.根据不同质地、不同肌理的面料,对纸样作出不同的细节处理。

  4.负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。

  5.按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底。

  6.在工作过程中,必须与设计师配合,沟通解决所出现的问题。

  服装厂岗位岗位职责12

  1.了解市场流行趋势,根据公司品牌的.风格与定位,根据消费者的需要进行设计。

  2.按计划负责设计完成款式效果图。

  3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。

  4.对初板审定跟踪,以及确定款式、打板。

  5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。

  服装厂岗位岗位职责13

  1.负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率,放出硬样,确保大货尺码准确,在工艺单上注明缩水率。

  2.核实样衣,纸样的'块数是否一样。

  3.根据纸样要求正确裁片好每一件样板。

  4.核实样衣用料,做好各项要求的记录工作。

  5.协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

  服装厂岗位岗位职责14

  1、负责检查督促各项管理制度的落实。

  2、抓好文明生产、环境卫生工作。

  3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

  4、协助总经理做好职工的'思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。

  5、将生产部对违规现象的处理处罚决定,督促落实并上报总经理。

  6、协调沟通反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。

  7、制定和落实各种奖惩制度。

  8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

  9、抓好文件收发工作,做好与企业管理相关的会议记录。

  10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

  11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。

  12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

  13、做好消防培训及急救培训,并留档。

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