董事长岗位职责

时间:2022-07-13 23:23:56 岗位职责 我要投稿

董事长岗位职责

  在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的董事长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

董事长岗位职责

董事长岗位职责1

  1、随同董事长进行项目考察,参与商务洽谈、商务谈判工作;

  2、负责董事长日常经营工作中文件的起草;

  3、协助董事长处理日常事务;

  4、负责董事长的'行程安排,商务随行;

  5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达;

  6、负责来访的商务接待工作,做好对外联系和公关工作;

  7、处理董事长授权的其它事务。

董事长岗位职责2

  1、协助董事长处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

  2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;

  3、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序;

  4、整理公司重要会议记录及会议纪要;

  5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;

  6、接待访问董事长的重要来宾;

  7、完成董事长交办的.其他工作的督办、协调及落实任务。

董事长岗位职责3

  职位职能: 经理助理/秘书

  职位描述:

  工作职责:

  协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。草拟公司重要文件,召开高管会议。

  工作内容:

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;

  9、完成其他临时交办的任务。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆工业设计、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

  培训经历:

  ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

  经 验:

  ◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

  技能技巧:

  ◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

  ◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

  ◆良好的`中英文口语、阅读和写作能力;

  ◆熟练使用办公软件。

  ◆有三年以上驾龄。

  态 度:

  ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力

董事长岗位职责4

  董事长岗位职责

  一、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

  二、召集公司董事召开董事会会议;

  三、负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;

  四、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

  五、全面监督公司管理体系的运行情况;

  六、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;

  总经理岗位职责

  一、 全面负责公司的日常经营管理工作;

  二、负责编制公司年度预算计划,并实施;

  三、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;

  四、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

  五、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

  六、审定、批准公司管理制度或相关规定;

  七、审核、签发以公司名义发出的各类文件;

  八、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

  九、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

  十、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

  十一、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

  总务部经理岗位职责

  一、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

  二、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

  三、 完成总经理交给的各项工作与任务;

  四、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

  五、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

  六、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

  七、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

  八、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

  九、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

  十、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

  十一、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

  十二、做好公司CIS的相关工作,并为其提供持续改进方法。

  十三、会务安排或做好会议纪录;

  市场部经理岗位职责

  一、全面负责公司市场的管理与规划;

  二、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

  三、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

  四、 对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

  五、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

  六、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

  七、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

  八、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

  九、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

  十、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

  十一、调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

  十二、完成公司和上级领导交给的其它工作。

  生产部经理岗位职责

  一、在总经理的直接领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下:

  二、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。

  三、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。

  四、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

  五、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的.培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。

  六、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

  七、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。

  八、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。

  九、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。

  十、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总部。

  十一、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

  十二、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。

  十三、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚,并对本部门产生的各类罚款情况详细记录,备案待查(罚款一律交财务部)。

  十四、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 十五、向公司领导提出工作改进建议。

  财务经理岗位职责

  1、协助总经理制定公司发展战略。

  2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

  3、负责项目成本核算与控制。

  4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

  5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

  6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

  7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

  8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。

  9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

  10、全面负责财务部的日常管理工作。

  11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

  12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

  13、负责资金、资产的管理工作。

  14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

  15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

  篇三:董事长助理岗位职责

  董事长助理岗位职责

  岗位职责

  一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

  三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

  四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  十、协助董事长做好工作日程安排;

  十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

  岗位权限

  一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;

  二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力;

  三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

  工作细则

  一、合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;

  二、根据董事长的.指示,及时向各部门传达,并且安排、协调各部门工作;

  三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  四、安排董事长的办公会议和专题会议;

  五、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;

  六、对董事长日常工作提出合理化建议;

  七、受董事长的委托参与各种会议、事务等;

  八、负责董事长客人的接待工作;

  九、做好董事长各项事务的保密工作;

  十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录;

  十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。

  十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,即使制度未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。

  考核重点:

  一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性;

  二、工作安排和回复的及时性;

  三、拟写文件的及时性、完整性;

  四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

董事长岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责董事长日常行程安排管理;

  2、负责领导决策的下达,内部各事业部及集团会议安排;

  3、董事长其他日常行政事务的处理;

  4、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作;

  5、董事长外来访客的接待工作。

  任职要求:

  1、管理、英语等专业,统招本科及以上学历;

  2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验;

  3、良好的.社交礼仪,沟通协调本事及表达本事;

  4、良好的英文读写本事,能阅读并翻译一般商务型英文文件;

  5、肯吃苦,优秀的时间管控本事。

董事长岗位职责6

  1、按5S是标准整理董事长办公环境;

  2、负责董事长日常行程安排和事务安排,做好公司管理和出差安排;

  3、负责组织并参与董事长所需参加会议,并做好会议记录;

  4、负责整理会议记录并经与会人员的签字后下发有关部门归档存放;

  5、负责监督检查会议内容的.落实情况,及时报告董事长;

  6、负责收集公司内部各部门工作报告,及时上呈董事长批阅;

  7、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等,下发有关部门并督促执行、落实、检查;

  8、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件,并经过仔细筛选后报告董事长;

  9、按照董事长意见,并根据宾客来访时间和职务等级进行会晤安排;

  10、按董事长要求参加宴请来访宾客,并处理各项接待工作;

  11、完成董事长交代的其他工作;

董事长岗位职责7

  1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调,及时传达各项指令,督促、检查落实各项工作的执行情景;

  2.协助董事长制定年度战略计划(包括战略举措、销售目标、费用、编制等),经过收集和分析相关报表,帮忙总经理监督计划执行情景和及时修正;

  3.根据董事长指示,负责召集亚材公司管理及董事会会议;

  4.负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理;

  5.协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作,做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理;

  6.协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的'工作;

  7.做好保密工作,严格遵守公司保密规定;

  8.负责公司重要文书的传真接收和发放;

  9.参加或代表董事长参加公司召开的有关会议;

  10.协助董事长作好内部文件的收文记录,以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料,及时送交董事长阅示,并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的,根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件,须提醒董事长。

  11.做好董事长与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作,发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。

董事长岗位职责8

  一、在董事长的领导下,完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务;

  二、主持公司的日常经营管理工作,召开工作会议,并向董事长报告工作;

  三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等;

  四、主持制订公司年度预、决算报告;听取各部门经理工作汇报;

  五、拟订公司内部管理机构设置方案;

  六、拟订公司的管理规章制度 ;

  七、根据董事长的授权,代表公司对外签署公司合同和协议;

  八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等;

  九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料;

  十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等;

  十一、拟定公司职工的'工资、福利、奖惩制度,决定公司职工的聘用和解聘;

  十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。

董事长岗位职责9

  岗位职责:

  1、保持良好的职业道德,热诚的服务态度,按时接送领导和客户。

  2、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的.调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使,并记录车辆的行使路线及行程。

  3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

  4、上班不出车期间,必须按公司作息时间准时到办公室,服从行政主管的统一调度。

  5、车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的车状及车辆的清洁。

  6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

  7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

  8、执行董事长交付的其它工作任务。

  9、节约与控制车辆油料、修理费。

  10、每日养成自查自检的良好习惯。

  工作权限:

  1、董事长专用车辆的管理权;

董事长岗位职责10

  1、负责协助总裁处理公司日常管理工作;

  2、负责总裁日常事务安排,访客预约等;

  3、负责协助总裁接听日常来访电话,做好电话记录并及时总结汇报关键信息;

  4、参与部分会议及谈判,整理会议纪要及摘要;

  5、与各部门间沟通,做到上传下达;

  6、负责总裁各类文书文件的处理;

  7、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;

  8、执行公司交办的其它事务性工作。

董事长岗位职责11

  1、根据董事长要求,进行公关事务方面的方案策划、方案撰写、

  2、协助董事长处理外部公共关系,协助进行与客户的谈判、沟通;

  3、根据董事长,结合业务开展,撰写品牌开发或客户需要的各种文案材料

  4、接待访问的重要来宾,代表董事长拜访客户和业务合作单位;

  5、配合做好客户关系维护及相关工作;

  6、整理公司重要会议记录及会议纪要;

  7、完成董事长交办的`其他工作的督办、协调及落实任务。

董事长岗位职责12

  召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项

  一、在董事会中的职责:

  (一)、主持召开董事会,批准决定公司发展经营重大事宜。

  (二)、决定和批准合作公司提出的重要报告。

  (三)、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

  (四)、通过公司的.重要规章制度。

  (五)、订立劳动合同。

  (六)、决定设立分支机构和投资开发新项目。

  (七)、讨论通过本公司章程的修改。

  (八)、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

  (九)、负责合作公司终止和期满时清算工作。

  (十)、其他应由董事会决定的重大事宜。

  二、在公司生产经营中的职责:

  (一)、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

  (二)、召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

  (三)、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

  (四)、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

  (五)、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。

  (六)、签署批准调入公司的各级管理人员。

  (七)、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

  (八)、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责13

  1.负责董事长日常行程工作的安排,提醒董事长工作时间和程序;

  2.负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档等;

  3.相关制度的.撰写;

  4.协助董事长处理客户接待,负责公司的公关,塑造公司形象;

  5.掌握公司主要活动的情况,安排统筹商务洽谈和会务等事宜;

  6.做好集团会议的会议纪要,整理归档,并监督公司各个部门的执行;

  7.协助董事长处理突发事件;

  8.做好各个部门的沟通协调工作,完成董事长交代的其它事宜;

董事长岗位职责14

  根据公司的发展方向,公司的董事长的工作要进行公司发展方向及经营方针的决策,公司的重大外交事务工作及监督各部门的运作关系等的岗位职责。以下是详细的公司董事长岗位职责,仅供参考。

  1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

  2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的`监察。

  3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

  4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

  5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

  6、负责公司的重大外交事务。

  7、监督各部门的运作关系。

  8、处理公司内外的重大突发性事件。

  9、调配全公司的资金、资源运作。

  10、定期或不定期召开董事会办公会议。

  11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

  12、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

  13、处理董事会其它日常工作。

董事长岗位职责15

  1. 负责召集主持总经理办公会议:

  2. 负责组织公司发展战略研究,参与公司战略研讨会;

  3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议;

  4. 组织对公司的重大投资项目的管理;

  5. 协助董事长执行对外的战略投资;

  6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案,经批准后实施;

  7. 负责公司管理标准和流程的建立;

  8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划,经批准后实施;

  9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务;

  10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议,即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;

  11. 公司相关部门的'沟通和协调;

  12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;

  13. 对交办事项处置的建议权;

  14. 审批业务范围内1500元以下(含)的招待费;

  15. 董事长办公室日常事务管理权。

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