外包岗位职责

时间:2022-06-16 10:45:57 岗位职责 我要投稿

外包岗位职责

  在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编收集整理的外包岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

外包岗位职责

外包岗位职责1

  会计外包服务经理主要职责:

  1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

  2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

  3、负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能

  4、负责建立内资企业服务流程,完善移动互联时代服务模式,提升运营效率和运营质量

  5、执行业务发展战略,扩大业务规模,承担售前专业顾问工作。

  6、组建新型移动互联时代财税服务团队,提升财税服务的品质,助力创新型中小企业发展

  7.能够根据现有方法和流程,构想和提出可能的供选解决方案

  8.能够协助制定财务外包的总体战略方向,落实财务外包长、中、短期发展策略

  9.协调内外部资源拓展财务外包客户

  任职要求:

  1、财务中级会计师职称。

  2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验,精通内资企业财税知识

  3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验

  4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人.

  5.富有挑战创新精神,对新事物接受能力强

  6.具有强烈的`事业心、团队合作精神,能够以全局的观点看待事物

  7.性格开朗外向,乐观,善于与人交流,为人踏实稳重

外包岗位职责2

  岗位职责:

  1、参与外包谈判,外包单位信息收集整理;

  2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

  3、工程项目计提、清查、核算;

  4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护;

  5、回款外包申请汇总,OA流程;

  6、外包支付周资金计划,外包支付对账单;

  7、外包支付单据整理、发票管理。

  任职要求:

  1、全日制大专以上学历;财务会计专业;

  2、熟悉各种报表制作,精通各种办公软件;

  3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;

  4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

  5、性格偏中性硬朗点,要与外包单位打交道。

外包岗位职责3

  受控状态:

  颁发部门

  贴签及外包岗位职责接收部门

  生效日期

  制定人制定日期

  文件编号审核人审核日期

  文件页数批准人批准日期

  分发部门

  1目的

  建立贴签及外包岗位职责,保证包装质量。

  2范围

  贴签及外包装岗位操作工。

  3责任

  外包岗位操作工履行本岗位职责,质监员、包装班长有监督其执行的责任。

  4内容

  4.1操作前检查传送带的运转情况,若有异常及时排除。

  4.2贴签前应检查标签批号、规格及是否有打皱、破损,并随时剔出不合格的标签,并检查贴签位置是否端正。

  4.3外包前检查贴签是否平稳及瓶外是否有余浆,装小盒时注意避免擦伤标签,同时核对标签与小盒、中盒及大纸箱上批号是否一致。

  4.4若有拼箱情况应按规定拼箱,不多于2个批号,并在生产记录上标明拼箱数量及生产批号。

  4.5包装完毕后,对合格的.标签及时退库,对印有批号、残损的标签集中退回仓库,由专人按有关规定处理。

  4.6按一般生产区清洁规程清理作业现场,并按规定填写包装记录。

  5培训

  5.1培训对象:包装岗位操作工。

  5.2培训时间:二小时。

外包岗位职责4

  岗位职责

  1。大专以上学历,熟练操作办公室软件(特别需要精通powerpoint和excel操作);

  2。 2年以上人力资源外包服务经验及熟悉人力资源法规政策,了解多地社保和公积金相关政策者尤佳;

  岗位职责

  1、协助销售进行客户服务需求收集,服务方案制作,向客户演示公司服务产品和客服流程;

  2、协助销售制作报价单,准备合同,跟进合同签约事宜;

  3、系统录入客户合同以及客户员工服务信息;

  4、负责处理客户员工各类资料的提交及初审;

  5、与后台客服交接客户服务需求;

  6、根据后台客服提供的实际服务情况,核对并汇总制作每月服务账单,并与客户进行沟通确认;

  7、账单发放(寄送)及收款催缴;

  8、解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。

  9、针对客户问题,积极并及时沟通协调,掌握政策和数据的'最新变化。”

  10、上级领导交付的其它工作内容。

外包岗位职责5

  职责描述

  主要职责:

  1.客户维护

  1)管理大客户关系,保证客户满意度,发现客户潜在需求

  2.业务执行

  1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做实时的调整,协助项目经理完成SLA

  2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等

  3)响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求,并协同管理实施

  4)收费管理及数据维护

  5)完成上级布置的.任务

  职位要求

  1.全日制本科(含)以上学历

  2.人力资源管理专业优先

  3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好,主动性强有同行工作经验优先

  4.英文听说读写熟练(可独立与老外口语交流日常工作,熟练用英语书写日常工作邮件)

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5-10年

外包岗位职责6

1、根据生产需要,及时领取、更换包材。

  2、在生产过程中进行随机性取样。

  3、做好生产前的准备工作,将封好底的包装箱小心搬运码好,每拍八层。

  4、熟练地把包装产品装入包装箱内。

  5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。

  6、熟练操作叉车将产品运送入库。

  7、保证工作地清洁、无卫生死角,室内无蚁蝇。

  8、服从班长对场的`组织和管理。

外包岗位职责7

  岗位要求:

  1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道,负责外包合作客户的开发、跟进及维护;

  2、负责公司项目对外战略合作,拓展新业务渠道,探索新业务模式;

  3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护;

  4、及时汇报商务合作情况,并提出建议;

  5、负责处理客户反馈意见及投诉,对质量满意度进行跟踪及分析,并提出改善意见;

  6、负责协助部门的日常工作;

  7、负责公司包装及宣传。

  任职要求:

  1、熟悉游戏行业行情,2年以上游戏商务工作经验;

  3、普通话流利,性格外向开朗,形象气质佳,沟通能力强,具备解决突发时间能力,能承受较强的`工作压力;

  4、有较强的事业心,具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养;

  5、市场敏感度高,具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);

  6、投递请附个人生活照,非诚勿扰!

外包岗位职责8

  职位描述:

  1.领导和组建公司的配置管理团队

  2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度

  3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线,持续推动流程改进

  4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行

  5.对公司其他相关人员的配置管理培训

  6.制定配置管理规范(公司范围),针对每个团队或者项目制定配置管理计划

  7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等

  8.源代码管理:基于配置库进行版本控制、维护基线,针对不同项目设定合理的分支策略

  9.环境配置:记录环境状态信息,如数据库、中间件版本、JDK版本等;记录环境变更信息;确保环境可重建

  10.项目部署:实现自动化部署,改进部署流程,确保部署版本可控,可实现回滚

  11.版本发布:控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布,记录发布版本变更内容等

  12.实施配置审计:定期的审计,确保相关人员严格按照配置管理规范工作

  要求:

  1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解

  2.精通持续集成/持续交付流程,熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台

  3.熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本控制

  4.具有大型复杂开发项目的'配置支持经验

  5.综合的管理和决策能力,遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案

  6.良好的表达沟通能力及团队协调配合能力

外包岗位职责9

  1,项目报价设计

  分析客户要求,按照市场一定比例的价格进行拆分,做出报价依据,对报价进行审批。

  2,项目协议制定

  分析客户需求,提供整体人事外包解决方案,制定相关协议,以及补充协议,维护客户,进行长期跟踪

  3,驻厂人员培训

  制作相应的驻厂人员流程,培训驻厂人员驻厂工作内容,驻厂人员的.基本要求制定,包括考勤系统,商业保险系统,人员需求供应数量,以及员工在职情况

  4,招聘市场分析

  招聘市场返费情况,以及可影响招聘人员的因素做出分析,并以相应的方案进行应对

  5,客户进行协商沟通等工作

  维护客户,开票申报,以及客户新需求分析,潜在客户的推销,跟进客户资源

  6,员工薪资制定及审核

  设计薪资,采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整

  7,税票方面申请及审核

  每月核算客户与公司工时,金额等,并进行开票申请,与客户财务人员保持良好沟通,控制应收款额度,确保服务款项及时回笼

  8,月度报表呈报

  每月各个外包单位实际情况进行汇总,登记报备,信息内容包含人员信息,工资,商社保,其他支出,盈亏情况等状态,及时与总经理确认

外包岗位职责10

  人事助理(外包)职位描述:

  1.协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;

  2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理;

  3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);

  4.人事信息及人事系统的.维护和更新;

  5.定期回复员工各类咨询问题;

  6.完成上级主管交办的其他事务。

  任职资格:

  1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;

  2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;

  3.熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;

  4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。

外包岗位职责11

  kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容:

  1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

  2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

  3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

  4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

  5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

  岗位要求:

  1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

  2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

  3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

  4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

  5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

外包岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责项目实施全过程管理;

  2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

  3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

  4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

  5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

  6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

  7、完成领导交办的'其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

  2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

  4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

  5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

  6、具备一定的团队管理能力。

外包岗位职责13

  工作职责:

  1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;

  2、负责华东片区项目的巡检及流程优化;

  3、负责华东片区项目的周报、月报数据的`汇总与分析;

  4、负责项目人员的培训及考核;

  5、负责项目回款的催收等。

  任职要求:

  1、本科以上学历,25-30岁;

  2、有2年以上外包项目管理工作经验;

  3、做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;

  4、无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;

  5、熟练使用办公软件。

外包岗位职责14

  岗位职责:

  制定并组织实施完整的软件外包销售方案;

  与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系;

  引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度;

  组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

  进行金融软件外包行业客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

  任职要求:

  1、大专以上学历;

  2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验,熟悉华南金融IT市场,并在当地有客户资源;

  3、有单独开拓客户的经验,有成功开拓市场的`销售经验优先;

  4、勇于挑战自我,热爱销售,有良好的人际关系处理能力,随机应变能力强;

  5、具有市场开拓精神,工作条理清楚,能吃苦耐劳,为人诚实,学习能力强,很强的团队合作精神,能承受较大的工作压力。

外包岗位职责15

  1目的

  建立外包操作人员岗位职责,切实履行其岗位职能。

  2范围

  外包岗位。

  3责任

  外包岗位操作人员。

  4内容

  4.1进岗前按规定着装,进岗后做好工房及设备卫生,并做好操作前的一切准备工作。

  4.2根据生产指令,按规定程序领取物料和各种包装材料。

  4.3标签、说明书的.领、用、结、退严格按其标准操作程序操作。

  4.4严格按工艺规程和外包装标准操作程序进行包装,并保持操作现场整洁有序。

  4.5包装过程中,操作人员必须严格检查待包装产品质量以及包装材料的外观质量,发现不合格品时必须挑出,严把质量关。

  4.6包装完毕,产品按寄库SOP办理寄库,挑出的不合格品按规定退中间站,剩余包装材料按规定办理退库。

  4.7按要求认真填写各项记录。

  4.7工作期间严禁脱岗、串岗,不做与本岗位工作无关之事。

  4.8工作结束或更换品种时,严格按本岗位清场SOP清场,经质监员检查合格后,挂标识牌。

  5培训

  5.1培训对象:外包岗位操作人员。

  5.2培训时间:一小时。

  ……………………

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