家具厂岗位职责

时间:2022-07-11 10:00:07 岗位职责 我要投稿

家具厂岗位职责(通用9篇)

  现如今,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的家具厂岗位职责,欢迎阅读与收藏。

家具厂岗位职责(通用9篇)

  家具厂岗位职责 篇1

  1、领导执行、实施总经理的各项决议,完成总经理下达的年度经营目标;

  2、领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;

  3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;

  4、负责建设高效的.组织团队,领导直接所属部门的工作。

  家具厂岗位职责 篇2

  1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成;

  2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况;

  3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估;

  4、控制部门生产原物料与辅料的用量;

  5、部门之间的技术协作与沟通;

  6、审核部门的文件数据、报表及申请报告;

  7、主导部门人员的.教育训练和考核的落实;

  8、督导生产现场的环境管理与生产纪律的管控;

  9、完成上级分派的其它工作任务;

  10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

  家具厂岗位职责 篇3

  1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程,生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查,熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

  2、熟悉生产运作体系的布局和规划,熟悉生产成本控制,生产质量控制,熟悉ISO9001:20xx质量管理体系的运用,

  3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力,能制定有效的.生产绩效评定方案;

  4、具有较强的协调和管理能力,能组织、领导精干、务实、高效的管理团队,生产国际一流的的家具产品;

  5、质量、成本、生产、现场管控能力强,沟通、协调、执行能力强,良好的职业道德,能看懂设计图纸;

  6.统筹生产部门各项日常工作安排,负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本,评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能,协调各部门的工作,完成工作生产任务,包括开发工厂创新能力,通过工厂的自主创新,提高公司产品质量,生产效能来配合公司产品的不断提高。

  7.有责任心;有团结精神,勇于创新;沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

  8、能组建生产运营管理团队,配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

  家具厂岗位职责 篇4

  职责描述:

  1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

  2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

  3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

  4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

  5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的'控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

  7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

  8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

  任职要求:

  1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

  2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

  3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

  家具厂岗位职责 篇5

  1、参加生产例会,并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

  2、组织和主持车间组长会议,研讨本车间生产问题。

  3、接收厂部下达的生产订单,合理分析生产任务,追踪订单之生产情况,保证按时出货。

  4、协调所属各组之间的关系,协调好本部门与其他部门之间的关系。

  5、合理利用本部门的人才,并根据生产需要,调度本车间人员及设备。

  6、搞好与其他部门的产品交接手续,并对产品交接过程中出现的问题进行处理,审核车间各种报告,保证报表的真实性、准确性,提高员工的素质。

  7、利用工效统计数字,激发员工的积极性。

  8、组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训,协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

  9、随时与仓库联系,抓好车间原材料的利用工作。

  10、合理控制原材料,抓好车间原材料的.利用工作。

  11、制订本车间的规章制度,组织本车间的文体活动。

  12、对违纪事件予以及时处理。

  13、根据本部门员工的加薪工作,对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

  14、经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施,并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

  家具厂岗位职责 篇6

  1、根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理;

  2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;

  3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

  家具厂岗位职责 篇7

  1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

  2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。

  3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况,及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。

  4.加强质量管理工作,坚持“质量第一”思想,积极采用国际标准建立 质量体系,控制工序质量,努力提高产品质量。

  5.组织编制合理工时定额,合理调配劳力,搞好均衡生产,保证生产按质按量按时完成。

  6.健全生产经营管理工作,严格工艺纪律及劳动纪律,保证各项奖惩制度的`执行,做到奖惩分明。

  7.加强对生产设备管理的领导,保证设备运行良好。

  8.强化安全文明生产,实行定置管理,监督工人严格执行安全操作规程。

  9.搞好员工岗位培训,质量管理及安全生产制度教育,严格考核工作,努力提高员工素质,坚持先培训后上岗。

  10.关心员工工作、生活,搞好精神文明建设,努力改善工人的生产条件,丰富员工文化生活。

  家具厂岗位职责 篇8

  1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

  2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

  3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

  4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

  5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

  6、负责部门“6s”的.督导检查工作,促进生产效率提升;

  7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

  8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

  9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

  任职要求:

  1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

  2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

  3、熟悉家具生产流程和工艺;

  4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

  家具厂岗位职责 篇9

  1、熟悉家具生产工艺流程,生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查,熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

  2、熟悉生产运作体系的布局和规划,熟悉生产成本控制,生产质量控制,熟悉ISO9001:2000质量管理体系的运用,

  3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力,能制定有效的生产绩效评定方案;

  4、具有较强的协调和管理能力,能组织、领导精干、务实、高效的管理团队,生产国际一流的的家具产品;

  5、质量、成本、生产、现场管控能力强,沟通、协调、执行能力强,良好的职业道德,能看懂设计图纸;6.统筹生产部门各项日常工作安排,负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本,评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能,协调各部门的工作,完成工作生产任务,包括开发工厂创新能力,通过工厂的自主创新,提高公司产品质量,生产效能来配合公司产品的.不断提高。

  7.有责任心;有团结精神,勇于创新;沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

  8、能组建生产运营管理团队,配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

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