轧钢岗位职责

时间:2022-09-21 13:17:36 岗位职责 我要投稿

轧钢岗位职责

  随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的轧钢岗位职责 ,仅供参考,欢迎大家阅读。

轧钢岗位职责

轧钢岗位职责 1

  职责描述:有从事过工业用材的优先考虑

  制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;

  对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;

  对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;

  对产品质量、产品失效进行分析;

  解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;

  对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。

  任职要求:

  具有丰富的`金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。

轧钢岗位职责 2

  1.目的:

  为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作,强化安全管理,落实责任,有效遏制重、特大事故的发生,特制定本职责

  2. 适用范围:

  本职责适用于轧钢厂相关岗位。

  3. 岗位安全职责

  3.1.厂长安全生产职责

  3.1.1.对本单位的安全生产工作负全面责任,贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。

  3.1.2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划布置、检查总结评比安全生产工作。

  3.1.3.组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程,并贯彻执行。

  3.1.4.在生产调度会上,经常督促安全生产工作,分析本单位安全生产的形势。

  3.1.5.组织领导开展定期的安全检查和安全教育,及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。

  3.1.6.监督轧钢厂按“四不放过:进行事故的调查处理,并对统计报告的正确性负责。

  3.1.7.法律、法规规定的其他安全生产职责。

  3.2.生产厂长安全生产职责

  3.2.1.全面抓好安全生产工作,对轧钢厂安全生产负具体领导责任。

  3.2.2.组织、领导安全大检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。

  3.2.3.负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。

  3.2.4.负责审批职工安全教育和培训工作计划,并保证实施。

  3.2.5.负责进行安全技术研究工作,有计划地解决安全生产方面的重大问题,负责生产安全项目的工艺设计和审查,解决生产施工中的有关安全问题。

  3.2.6.负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程,在试生产前,要妥善做好各项安全措施,并进行劳动保护指导。

  3.2.7.在考虑长远规划时,应包括安全技术研究,改善劳动条件与安全文明生产的项目。

  3.2.8.编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。

  3.3.设备厂长安全生产职责

  3.3.1.对轧钢厂设备、设施的正常使用负领导责任。

  3.3.2.负责组织审批轧钢厂设备的大、中修计划,对安全措施不完善的不予审批。

  3.3.3.制定或审定有关设备制造、改造方案,组织、编制大检修安全保护措施计划,并确保其实施。

  3.3.4.负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风、排风装置及工业建筑、构筑物的管理,使其经常处于完好状态。

  3.3.5.编制本单位内通用设备的维修规程和有关规章制度,督促检查执行情况。

  3.3.6.确保设备安全运转,并检查其使用情况,在进行大修时,必须做好应有的安全措施,组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护,大修完毕要负责验收检修质量保证安全运转。

  3.4.生产作业长安全生产职责

  3.4.1对本作业区的安全生产工作负全面责任.

  3.4.2.认真贯彻安全生产法律、法规和规章制度,切实做好安全生产工作。

  3.4.3.组织安全检查,制定和组织实施本单位的安全生产工作计划,及时消除不安全因素。

  3.4.4.对新工人进行作业区安全教育,并经常向员工进行安全教育。

  3.4.5.在上级领导下,制定各工种的安全操作规程、检查安全规章制度的执行,保证工艺、工具设备符合安全要求。

  3.4.6领导作业区和班组安全员的工作,组织安全生产竞赛,总结推广安全生产经验,表彰好人好事。

  3.4.7.对本作业区现场“6S”管理负有领导责任。

  3.4.8.严格遵照“四不放过”(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,事故责任者没经过处理不放过,没有防范措施不放过)原则处理事故。

  3.5.生产副作业长安全生产职责

  3.5.1.协助主任维护本作业区日常工作的正常运行。

  3.5.2.领导编写本作业区安全岗位职责、岗位安全操作规程和相关补充文件。

  3.5.3.领导编写并审定本部门相关技术操作规程,并及时修改更新。

  3.5.4.严格执行各项安全规章制度,组织安全和现场管理检查,组织工艺纪律检查。参与实施对突发事件的应急措施。

  3.5.5.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。

  3.5.6.协助主任抓好分管范围的安全工作,对分管范围的安全工作负责。

  3.5.7.定期举行安全活动和会议,经常对员工进行安全教育。

  3.5.8.协助主任实施审核不符合项的整改、安全隐患的整改。

  3.6.综合科长安全生产职责

  3.6.1.应将新工人带到安全生产部门进行安全教育,未经安全教育或教育不合格者不许分配到作业区。

  3.6.2.新工人进入生产岗位前应做好体检工作,分配时应执行有关职业禁忌病和女工保护规定。

  3.6.3.严格控制加班加点,注意劳逸结合,配合有关部门做好职业禁忌病员工的调动。

  3.6.4.重要工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定,调配新工人应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

  3.6.5.在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。

  3.6.6.在组织干部鉴定提升时,应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核的职责。

  3.6.7.负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。

  3.7.调度主管安全生产职责

  3.7.1.协助主任维护轧钢厂安全生产工作的正常运行,参与现场管理、安全检查。

  3.7.2.参与编写所属岗位的安全岗位职责、相关技术操作规程和补充文件。

  3.7.3.参与识别本部门现场危险因素,参与制定安全管理计划。

  3.7.4.领导调度员组织协调日常安全生产、制止生产中的违章行为,对新出现的.安全隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度和环境保护规章制度,参与实施对突发事件的应急措施。

  3.7.5.负责本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮消耗的管理。 3.7.6.协助主任实施审核不符合项的整改、安全隐患的整改。

  3.7.7.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。

  3.8.调度员安全生产职责

  3.8.1.协助调度主管维护生产科日常工作的正常运行。

  3.8.2.当班时间负责组织协调安全生产,制止生产中的违章行为,对新出现的安全隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度,参与实施对突发事件的应急措施。

  3.8.3.布置生产任务时,同时布置安全注意事项。现场指挥时,负责控制现场安全状况。有权拒绝执行没有安全保障的任务。

  3.8.4.当生产不正常时,为保证安全、避免资源的异常消耗,应采取以下措施:

  a、减慢生产节奏;

  b、要求相关工段管理人员和技术人员到场处理;

  c、汇报调度主管、部门主任;

  d、汇报总调度请求协调处理。

  3.8.5.协助调度主管管理本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮和煤气消耗。

  3.8.6.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备

轧钢岗位职责 3

  一、办公室岗位职责

  1、主任:负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。负责全厂绿化管理。

  2、宣传员:负责厂部督查工作落实、全厂文印服务及全厂宣传工作管理。

  3、办事员:负责全厂女工计生工作管理。负责文件的发放、回收、作废的管理。

  二、设备安全科岗位职责

  1、科长:负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。 负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。

  2、副科长:负责组织设备三大规程的制定、修改和实施。负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。

  3、设备员:负责生产设备的控制和管理,负责设备事故和故障管理。

  4、备件员:负责设备、备品备件的管理,负责固定资产的管理。

  5、办事员:负责技术图纸资料的管理。

  6、安全员; 负责生产线安全、环境的管理。

  三、工艺技术科岗位职责

  1、科长;负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施,负责工艺管理,质量管理体系运行管理,备件管理等全面工作。

  2、副科长:负责棒线、高线、棒卷线工艺技术管理,备品备件管理,质量管理体系运行管理。

  3、工艺员; 负责棒线、高线、棒卷线现场工艺参数资料的收集整理,工艺技术管理。

  4、办事员:质量管理体系运行管理,工艺技术科内务、考勤管理,备品备件采购、验收、管理。

  四、财务科岗位职责

  1、科长;负责科室全面工作及公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施.

  2、成本核算员:负责三条线成本的核算,负责成本核算体系的监督和考核,负责自采件合同的登记、发票的收转以及付款手续的办理

  3、人事员:负责在岗员工的教育培训工作、负责工人技术等级证书、资格证书的发放、负责培训资料的归档、保管、负责一般管理人员、专业技术人员的配备和管理。

  4、出纳员:负责厂现金账的管理、负责员工股金的管理与分红的发放、负责员工借款手续的建账与办理、负责财务部往来帐手续的传递以及厂现金余额的编制。

  五、调度室岗位职责

  1、主任:负责调度室全面工作及负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。

  2、副主任:分别负责高线、棒卷线、棒线三线现场调度的管理工作

  3、统计员:负责轧钢厂各类报表的整理、统计、上报及办事员工作,

  4、现场管理员:负责三线5s的管理工作

  5、值班长:分别负责高线、棒卷线、棒线三线现场生产组织、协调工作,熟悉本岗位危险源点及环境因素

  6、调度员:分别负责高线、棒卷线、棒线三线现场生产记录、信息传达工作,熟悉本岗位危险源点及环境因素

  六、高轧车间岗位职责

  1、车间主任:带领车间全体员工完成公司和厂部下达的各项生产任务;做好车间生产、技改、质量、安全、环保等各项专业管理工作,做好车间人员管理和物资管理工作;及时传达上级部门的各项工作要求和会议、文件精神,做好车间员工培训工作,带好车间员工队伍;及时完成有关领导交办的其它临时性或指令性工作任务。

  2、副主任:负责加热炉区各项工作;负责轧钢区各项工作;协助高主任负责轧钢区各项工作,主管安全、卫生。

  3、工艺员:负责车间工艺技术管理;负责质量体系运行;负责5S管理;负责QC工作。

  4、加热炉主管:负责加热炉各项工作;车间安全工作;量具认证工作及车间相关外协工作

  5、办事员:负责奖金计算,造发工资,负责日报统计,劳保领用与发放;负责材料领用与消耗,成本核算;负责日常办公室工作和分厂、车间下达的临时性工作。

  6、班组长:负责本班组的全面工作;负责组织协调本班组的生产;负责本班组的质量体系运行、安全、环境卫生工作;负责班组危险源、环境因素的管理工作;负责完成分厂、车间安排的其它相关工作或临时性任务;

  7、原料工:负责原料的接收、发放与检验工作;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  8、装钢工:负责装钢设备的运行与监护;负责按照生产计划进行装钢;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  9、出钢工:负责出钢设备的运行与监护;负责按照生产要求进行出钢操作;负

  责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  10、原料天车工:负责原料天车的使用与日常维护;负责原料卸车与按照生产计划装坯入炉;负责原料端部刷白灰工作;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  11、调火工:负责按照生产计划与工艺要求进行钢坯加热;负责加热炉区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  12、粗中轧:负责按照生产计划与工艺要求对本区域的料形进行设定、监护、调整与处理本区域工艺、设备事故;负责本区域轧辊(槽)、导卫的使用维护与更换;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作; 负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  13、主控台、预精轧、夹送辊:负责按照生产计划与工艺要求设定、调用轧制程序,并修改相关参数;负责生产过程的.启车、监控与停车,负责班组的生产与协调;负责预精轧区域的料形设定、监护与调整,负责处理本区域工艺、设备事故,负责预精轧辊环、导卫的使用维护与更换;负责夹送辊的更换与调整,及相关参数的设定;按照控冷工艺要求对相关参数进行设定与调整;负责测径仪的使用、维护与校正;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  14、精轧:负责精轧区域的料形设定、监护与调整;负责处理本区域工艺、设

  备事故;负责精轧辊环、导卫的使用维护与更换;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  15、风冷线:负责盘卷在风冷辊道上运行时的监控;负责小规格时尾部大圈的剪取;负责处理本区域的工艺、设备事故;负责按照工艺要求进行尾部规整,保证盘形美观;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  16、CP3:负责本区域设备的启停与运行监护;负责芯棒的对中操作与记录;按照工艺要求进行风机开启数量及风量的调整;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责质量体系在本岗位的运行,岗位记录的建立与填写;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  17、剪头尾:负责头尾缺陷的剪除;负责乱线的清理;负责本区域“5S”工作; 负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  18、挂牌、卸卷:按照工艺要求与相关制度正确进行挂牌与卸卷操作;负责本区域相关设备的点(巡)检与运行监护;负责本区域“5S”工作;负责本岗位的危险源(点)与环境因素的管理。

  七、棒轧车间岗位职责

  1、车间主任:负责车间全面工作;负责公司三体系方针、目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施;负责本车间设备三大规程的制定、修改和实施;执行厂培训计划;负责车间危险源、环境因素的管理。

  2、车间副主任:协助主任负责车间工作,及公司三体系方针、目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施;负责本车间设备三大规程的制定、修改和实施;执行厂培训计划;负责车间危险源、环境因素的管理。

轧钢岗位职责 4

  厂长岗位职责

  1 岗位功能:维持并提升轧钢厂的生产,督导各岗位对各全厂机械、电气

  工艺设备的点检,维持各设备在良好的状况下运行。生产适量、适质的线材、棒材。

  2 岗位职责:根据公司中长期规划和年度生产经营目标,结合本厂实际情况,致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善,并配合公司营运政策,以达成公司之整体目标。

  3 安全卫生与环境保护

  (1) 结合公司安全卫生与环境保护政策,建立本单位的安全卫生与环境保护措施,以确保人员与设备的安全及环境的保护。

  (2)组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定,并采取必要的措施。

  (3)严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章,并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。

  (4)负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。

  4 产品产量、质量

  遵守有关的作业规定,改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。

  5 生产力

  (1)组织编制合适的岗位定员,以达成本单位的作业功能。

  (2)负责训练每一员工,以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。

  6 协调联络:与有关单位协调联系,共同处理任何特殊问题与事件。 7 管理活动:配合推行公司各项管理活动,并定期检讨执行情形。

  8 成本管理:控制本单位的各项成本,并建立完整的纪录。负责灌输所属有关成本之观念,并研究及执行降低成本之各种方法。

  9 其它:贯彻执行上级临时指派之任务。

  生产厂长岗位职责

  1.岗位功能:

  (1) 主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作,督导各作业区使其安全、

  生产指标的提升。

  (2)组织分厂各项生产制度的制定,并监督执行。

  (3)与公司生产部沟通,及时编制生产计划。协调部门、作业区、班组完成生产计划。

  2. 安全卫生

  (1)协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施,以确保人员与设备的安全及环境的保护。

  (2)组织各级主管实施周安全检查工作,对检查中存在的问题进行考核和改进。

  (3)按照要求参加公司的安全联查工作。

  3.产品产量

  (1)组织轧钢厂的生产日调度会。

  (2)组织轧钢厂的日检修工作。

  (3)组织轧钢厂生产事故分析工作。

  (4)组织轧钢厂月生产总结工作。

  4. 其它:贯彻执行上级临时指派之任务。

  技术厂长岗位职责

  1.在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。

  2.负责领导技术质量科的工作。

  3.负责全厂的各职能部门和相关分厂的技术指导。

  4.负责全厂工艺技术,新产品开发等工作。

  5.负责全厂的能源,技改工作。

  6.负责轧辊,车工,轧机装配的管理及技术管理。

  7.负责分管科室经济责任制的落实工作。

  8.负责对操纵技术管理和监督。

  9.对工艺制度的执行有奖惩和校核权。

  10.负责完成厂长交办的临时性工作。

  11.负责全厂职工培训工作。

  12.组织质量事故的分析,校核,整改和提高工作。

  设备厂长岗位职责

  1.主管轧钢厂设备管理工作,督导各车间进行机械及电气设备的点检,维持各设备的良好状况。

  2.组织设备日例会、周总结及月总结。

  3.组织各级主管实施周设备检查工作,对检查中存在的问题进行考核和改进。

  4.组织设备定修、抢修工作。

  5.审核设备备件的计划上报及备件存储情况。

  6.管控设备维修费用及备件费用。

  7.组织设备事故的分析总结。

  8.建立健全设备管理体系:工业炉窑、特种设备、工业建筑、设备劣化等专项管理。

  9. 其它:贯彻执行上级临时指派之任务。

  综合办主任岗位职责

  1. 领导分厂务办公室的全面工作,监督实施分厂办公室各岗位工作职责,确保各项工作顺利完成。

  2. 负责厂内各部门活动,保证分厂内工作的.顺利开展。

  3. 负责印、信、证件的管理使用,并对此制定制度。印章及介绍信设专人保护。使用时要有记录。

  4. 负责对外接待工作及分厂内合作单位的协调工作。

  5. 负责会议室和复印机的使用、管理及各种会议记录的整理、下发。

  6. 负责安排用车及车辆管理。

  7. 负责厂区内卫生及定制管理。

  8. 加强思想政治工作,调动员工的积极性,加强团结,提高职工的整体素质。

  9. 承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。

  统计核算员岗位职责

  1.负责轧钢厂指标统计、成本核算工作。对高线、棒材工序成本及费用消耗情况进行分析,要求每周分析一次,上报厂长。

  2.负责对外物耗、能耗、汽车运输费、安全费等月末签证结算。

  3.负责日常成本费用、原始记录的建帐及原始数据的收集。

  4.负责原料库、成品库的盘点和清查,对工序物料平衡情况进行分析,及时掌握库区实物量与帐面量差异。

  5.负责轧钢厂各种文件的分类管理、登记。

  6.负责对公司下达的重要文件进行传达与落实,并对落实情况进行检查与考核。

  7.负责轧钢厂的职工业余文化生活,积极参加公司举办的各类文体活动,做好宣传报道工作。

  8.负责轧钢厂日常的接待处理工作及厂级会议的准备工作

  9.完成领导交办的各项临时性工作任务

  综合员岗位工作职责

  1、 负责轧钢厂岗位设置及人员编制。

  2、 负责轧钢厂人员调动手续的办理。

  3、 负责轧钢厂员工考勤、工资核定。

  4、 负责轧钢厂绩效考核统计及落实。

  5、 负责轧钢厂人事信息台帐建立。

  6、 完成领导交办的各项临时性工作任务。

  设备工程师岗位职责(液压、电气、机械)

  1、 负责轧钢厂分管设备点检、检修、设备技术、技改、技术监督等管理

  工作。保证轧钢厂设备性能满足生产要求,使设备始终处于受控状态。

  2、 负责对分管设备修订、完善设备维护使用、检修规程,修订完善设备

  技术标准(点检标准、维修技术标准、维修作业标准、给油脂标准)等基础资料,并根据设备使用情况进行修改和补充。实施设备的专业管理。

  3、 按计划认真进行专业点检作业,并对岗位操作工或运行工进行点检维

  修业务指导,参与精密点检。

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