课程研发岗位职责（通用6篇）
在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的课程研发岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
课程研发岗位职责 篇1
职责描述:
1.参与课程体系的研发和搭建工作,针对不同服务类型设计产品；
2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化；
3.在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果；
4.支持课程产品的市场宣传及产品培训；
5.通过督导、培训持续提高教学品质。
任职要求:
1.统招本科以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业优先；
2.3年以上早教或幼教工作经验,有课程教研工作经验者优先；
3.具备极强的课程教研与课程开发的.能力；
4.熟悉幼儿产品行业,针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力；
5.善于开拓,有行业资源者优先；
6.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识,抗压力、执行力强；
7.可以配合出差。
课程研发岗位职责 篇2
岗位职责:
1,参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发；
2,负责新产品的教学反馈收集,优化教学方法、教学流程；
3,参与教学产品的优化升级；
4,参与产品推出的产品培训；
任职要求:
1,良好的仪容仪表和形象气质；
2,五年以上英语教学经验；
3,或两年以上英语国家海外留学或工作经验；
4,英语专业8级；
5,统招英语专业本科及以上学历；
6,有英语教育教研工作的优先考虑。
课程研发岗位职责 篇3
岗位职责:
1、对现代农业领域的科技成果和科普场馆等资源,进行教学化课程开发、授课培训；
2、负责青少年科普培训课程讲授和体系的设计；
3、教具、互动产品开发；
4、校本教材编写,与中小学校协作,定制、开发相关课程等。
任职要求:
1、本科以上学历,农学、设施园艺、师范类、教育类专业优先；
2、有课程设计、课程研发经验优先；
3、具备一定的团队管理能力；
4、思维逻辑清晰,做事干练。
课程研发岗位职责 篇4
1、负责创业实训、技术培训、政策研究（主要以农村、农业方向为主）等题材的课程开发工作；
2、负责课程需求、内容组织编排、课程模块设计、制作；
3、负责课程使用效果的收集修订工作；
4、负责相关教材的编订工作；
5、完成领导交办的其他工作。
课程研发岗位职责 篇5
1、对市场需要及竞争对手进行分析，制定培训课程方向的定位；
2、负责组织、设计、开发新系列培训课程；
3、负责课程相关培训计划及实施，对新课程实施效果的分析；
4、参与课程内容和授课效果的相关跟踪、评估；
5、搜集公司对于培训课程的相关反馈及市场信息。
课程研发岗位职责 篇6
1.协助培训主管完成培训课程研发计划的制定;
2.协助组织协调课程开发全过程,包括策划新课程上市及效果跟踪等;
3.协助开展行业趋势研究,分析国内外培训理论、工具的最新进展;
4.帮助完成开展新课程知识培训、销售培训;
5.开发及维护课程库,为项目提供支持。
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