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公司综合部经理岗位职责（精选21篇）
在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的公司综合部经理岗位职责（精选21篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司综合部经理岗位职责 篇1
1、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行上级有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的`资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故到上级公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制定经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
公司综合部经理岗位职责 篇2
1、协助总经理管理各分管部门。
2、制定并监督分管部门的工作计划及完成情况，协调各分管部门的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案。
3、就公司经营管理目标及长远规划提出合理建议。
4、监督和指导各分管部门完成公司管理目标及经营指标。
5、参与有关的合同评审。
6、处理各分管部门提出的问题和部门纠纷。
7、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的要求。
8、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的实施工作。
9、按规定的权限行使审核审批权。
10、组织对重大物业管理项目合同和标书的.前期评审，并负责将重大物业管理项目合同标书的初步评审情况及时上报总经理。
11、协助总经理推行质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，并能在各个层次执行和维持。
12、负责审核分管各部门的考勤加班等，负责对分管各部门主要负责人业绩进行考核并对其它管理人员绩效考核成绩进行调整。
13、完成领导安排的其他工作。
公司综合部经理岗位职责 篇3
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、建立系统、完善的`质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
公司综合部经理岗位职责 篇4
1、负责品质部工作计划整体的推进，跟进公司各部门各项目工作计划完成情况；
2、组织编写、修改公司的体系文件，公司管理体系中各项过程、服务实施的控制管理；
3、通过客户服务需求及行业动态的分析，不断创新客户服务内容，完善客户服务流程；
4、组织客户满意度调查及统计分析，并落实公司满意度提升措施；
5、处理公司级客户投诉，对各项目发生的.各类投诉的处理过程进行监控；
6、对各项目业务培训情况进行监管，保证业务培训要求的落实；
7、上级安排的其他工作。
公司综合部经理岗位职责 篇5
1、按总部要求，协助物业公司总经理组织制定年度经营计划和预算方案，并根据内外环境变化进行调整；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
2、按照物业管理条例及相关法规及公司各规章制度，制订客服、安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、文化等管理方案；
3、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的'执行与落实；定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决，保证公司各项工作能顺利进行；
4、严格执行财务管理制度，参与年度预算，控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本；
5、与业主保持有效沟通，做好业主关系维护，树立专业、优秀的服务形象；
6、协助负责与各相关政府单位的协调与合作，维护企业形象；
7、主持日常经营工作；协助总经理处理公司重大突发事件，及时处理各种突发事件，重大事件直接上报总经理；
8、上级交办的其他工作。
公司综合部经理岗位职责 篇6
1、在公司的领导下，全面负责客服中心的行政、财务、服务、管理、经营、规划、发展和组织领导工作；
2、认真贯彻执行公司制定的决议和决定，带领部门员工全面完成事业部下达的BSC（经营及管理）和工作任务；
3、认真贯彻执行公司质量体系标准，按时完成部门年度工作计划；
4、组织召开物业客服中心每周工作例会，掌握和了解项目的服务情况，适时做出正确的判断和决策，确保计划按时按质完成；
5、负责服务中心的员工调配、培训、考核、培养等工作；
6、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的`收费率指标，并组织开展多种经营创收工作；
7、及时处理小区内的各种突发事件及客户投诉工作；
8、按照年计划开展小区内的社区文化活动；
9、负责客服中心与业委会、居委会及政府部门、相关业务部门的沟通、协调工作；
10、传达公司和职能部门下达的指令，认真完成公司交办的其
公司综合部经理岗位职责 篇7
1、结合总公司整体经营思路，组织拟定公司的经营计划、发展规划及经营方针，制定企业经营管理目标，并组织实施。
2、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全的内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
3、确保建立规范化管理体系。
4、批准颁布公司质量方针和质量目标。
5、主持管理评审。
6、确保质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，执行和维持，并确保其在持续适宜性方面得到评审。
7、组织并主持对重大物业管理项目合同和标书的评审，并负责授权范围内的重大物业管理项目合同标书的'签订。
8、全面负责公司财务的收支状况，对总公司负责。按总公司规定的权限行使审核审批权。
9、按总公司规定的权限决定管理人员的任免薪酬奖罚等工作。
公司综合部经理岗位职责 篇8
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的'实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
公司综合部经理岗位职责 篇9
1、制定园区的各项年度工作计划（客服工作，安管工作，工程工作，环境工作），并进行有效分解和检查跟踪落实。
2、制定项目年度收支预算。
3、根据人员编制，加强人才团队（梯队）建设，保障所辖部门正常高效运转。
4、负责监督检查各部门工作（日检、周检、月检），并组织周例会，月例会。
5、协调甲方及政府各职能部门的.关系。
6、根据计划组织各个部门的培训。
7、制定项目的各种紧急突发事件的应急预案。
8、组织实施项目季度及年度业主满意度调查。
公司综合部经理岗位职责 篇10
1、负责协助服务中心经理制定服务中心服务方向，并提出合理化建议；
2、负责协助服务中心经理制定年度工作目标及工作计划、预算，经报批后组织实施，并按计划监督执行；
3、负责协助服务中心经理组织与地产的物业接管验收及业主入伙相关工作；
4、负责协助服务中心经理监督、检查、指导管理项目的客户服务、客户投诉、安全管理、消防管理、环境管理、装修管理、设施设备管理、社区文化活动管理等工作，对不合格的.服务及管理及时纠正，并监督改进；
5、负责服务中心考勤、物资、来往文件等行政事务管理工作；
6、负责协助服务中心经理对服务中心员工进行考核，并据实进行奖罚；
7、协助服务中心经理对所管理项目发生的事故及重大物业投诉组织处理、调查分析及与公司领导汇报。
公司综合部经理岗位职责 篇11
1。负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作按计划有效实施完成；
2。指导项目各项业务的开展，资源整合，对项目日常管理进行监督和巡查，发现管理上的不足，及时调整，确保现场的管理品质及年度指标达成；
3。根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件；
4。监督外判单位的管理工作，确保外判业务符合公司服务要求。
5。对项目各专业管理人员进行业务能力、岗位匹配度的评估，制定并落实有效的`辅导计划，打造高绩效的团队；
6。负责与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系；
7。负责本项目客户沟通平台的建立和维护，提出有效改进办法及建议并实施；
8。定期根据督导情况、客户满意度调查等各类信息，对工作进行总结分析，不断提升现场客户服务水平；
公司综合部经理岗位职责 篇12
职位描述：
1、全面负责装饰公司的市场和运营；
2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的`工作目标及预算，并上报集团；
3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；
4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；
5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。
任职要求：
1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；
2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；
3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；
4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；
5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的职业道德，认同企业文化和集团管理方式；
6、极强的领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；
7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。
公司综合部经理岗位职责 篇13
岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；
2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
3、负责本团队人员的辅导与管理；
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验；
3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
7、强有力的'自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
职位描述：
制定养老机构运营与管理工作，制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标；做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报；负责站点预算及成。
公司综合部经理岗位职责 篇14
职责范围
（1）贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）全面领导公司的日常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性；
（3）负责公司的行政、人事、财务、物资和企业经营管理，；
（4）主持制定公司质量方针和质量目标；批准和发布《质量手册》；
（5）主持管理评审，确保质量管理体系持续的适宜性和有效性；
（6）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。
任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工管理工作的`经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
公司综合部经理岗位职责 篇15
岗位职责：
1、面向代账中介用户或合作伙伴，提供金财代账产品培训；
2、协助中介用户完成账套数据迁移（导账）
3、辅导中介会计操作使用金财代账产品完成记账、报税；
4、持续帮助代账中介使用金财代账产品，提高账套上线使用比例；
5、负责后续面向代账中介的其他金财产品的引入及服务。
岗位要求：
1、22-32岁，性别不限；
2、财会及相关专业，大专及以上学历；
3、熟悉电脑软件安装以及互联网操作；
4、学习及理解能力强；擅长交流、沟通，表达能力强；
5、有企业做账实操经验，熟练使用一种以上财务软件；
6、熟悉代账业务优先。
福利待遇：
1、薪酬：有竞争力的薪酬体系，我们不止跟你谈理想，钱也必须谈一谈~
2、交通：无论天涯，免费班车直达公司，蓦然回首，公交总站就在公司不远处......
3、工作时间：5天7小时工作制，充足的'休息让你一整天元气满满！
4、各种福利：五险一金小case，节日礼物福利补贴说不完！
5、团建活动：每天下午茶，每周团队活动，每月部门聚餐，经费充足不差钱，大公司就是这么壕！
6、发展平台：想要升职加薪走向人生巅峰？上市公司晋升发展机会多多~
公司综合部经理岗位职责 篇16
岗位要求
1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、 5年以上金融从业经验，有至少带过100人以上团队的工作经验或分公司筹建经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、金融背景知识丰富，有基金、保险、信托、证券等个人理财产品营销管理经验者或其他行业高端客户营销服务管理工作经验者优先考虑；
4、具备基金从业资格证、cfa、 cfp等金融相关证书者优先考虑；
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6、工作责任心强，善于团队管理，能够及时完成任务目标；
7、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
8、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力、具有高度的团队含作精神和高度的工作热情；
9、有强烈的创业意识、成本控制意识和创新精神。
工作职责
1、负责分公司业务、人事、行政、市场营销等整体管理工作；
2、带领分公司团队达成公司下达的`各项业绩目标；
3、负责城市各业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作；
4、负责各类营销渠道的开拓、维护、管理、培训等工作；
5、负责地区市场拓展，定期开展营销沙龙、讲座、路演等拓展活动；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7、及时与事业部、省分公司对接、贯彻落实公司的各项规章制度；
8、完成上级领导交办的其他工作。
公司综合部经理岗位职责 篇17
1、负责片区工程专业线条年度工作编制核定、费用测算、设施设备维保、人才梯队培养年度计划组织落地;
2、负责对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期检查，确保设施设备处于安全、良好的运行状态;
3、负责项目工程业务板块质量控制、进度控制、安全控制，推进项目整体年度工作计划实施;
4、负责推进片区工程专项工作管理及协调，完成客户工程问题处理提升客户满意度;
5、负责对片区工程业务工作执行结果兜底，根据业务需要制定员工培训计划、组织实施培训;
6、负责片区工程专业线条风险管理，给予专业作业指导并对部门人员绩效考核，保证现场服务品质。
公司综合部经理岗位职责 篇18
一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持"业主至上，服务第一，品牌升值"的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献。
二、定期向总公司汇告情况，提交公司有关小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
三、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的`规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
四、主持每月一次的物业管理例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展。
五、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。
六、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。
七、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。
八、严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项
公司综合部经理岗位职责 篇19
岗位职责:
1、全面配合总经理完成物业公司日常各项管理工作;
2、负责员工绩效考核工作;
3、负责公司总部下发的各项规章制度通知的下达工作;
4、负责与相关行政执法部门的'沟通协调工作;
5、负责与酒店管理层的沟通协调工作;
6、负责各类固定资产的管理,物资成本控制;
7、服从总经理完成其他交办的工作。
任职要求:
1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力;
2、具备物业管理知识和管理体系的能力;
3、年龄在40-45岁之间优先录用。
公司综合部经理岗位职责 篇20
工作职责:
1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系,以及客户间的长期战略合作计划;
2、负责客户联系信息的记录,把握客户需求,全面分析全球市场需求,具有一定英语、韩语或日语的沟通能力;
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
4、收集相关市场发展信息,建立、补充、发展、培养贸易队伍,挖掘、跟踪意向客户,具备市场开拓能力;
5、具有科技农业、食品、海鲜产品业务实操经验者优先。
任职资格:
1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上;
2、熟悉贸易工作的'各项流程及相关法律法规,熟知贸易用语、物流、报关及税务知识;
3、熟悉北美、欧洲农业、大宗商品市场;
4、具备组建团队的能力;
5、中英文双语流利。
公司综合部经理岗位职责 篇21
1、协助所辖项目的管理工作，全面统筹物业服务中心工作;
2、定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成;
3、根据项目实际情况，编制和修改安防、客服、环境、绿化、工程等板块的服务标准和规章制度并监督落实;
4、根据服务标准，监督落实项目日常的`保洁、绿化、四害消杀等工作，对外聘单位服务品质进行考评监督;
5、协调部门内部客服、安防、保洁和工程板块工作
6、组织实施业户满意度调查，整理分析数据，形成分析报告并向上汇报;
7、负责本部门的团队建设，定期组织各项业务技能培训，不断提高服务品质和团队成员素质技能。
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