营运督导的岗位职责

时间:2022-07-23 10:55:17 岗位职责 我要投稿

营运督导的岗位职责

  在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的营运督导的岗位职责,欢迎大家分享。

营运督导的岗位职责

营运督导的岗位职责1

  1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达,反映各分管门店在营运中出现的问题,并在上级指导下协助解决;

  2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店,不断提升门店经营管理水平,完成上级下达的各项指标;

  3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;

  4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;

  5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;

  6、新开店铺的.业务协助与指导,帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程,步入正轨;

  7、完成上级领导交给的其它任务。

营运督导的岗位职责2

  1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;

  2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;

  3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;

  4、负责门市资产管理;

  5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;

  6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

营运督导的岗位职责3

  1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;

  2、指导门店科学、合理订货,确保NBB、NBO商品的有货率;

  3、负责所属区域门店QSC标准的`检查与考核;

  4、负责指导门店制定控损措施,降低门店损耗;

  5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研,提高门店竞争力;

  6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;

  7、负责所属区域门店员工管理工作。

营运督导的岗位职责4

  1、制订门店年度预算及考核指标,对门店绩效达成进行分析,对各类异常数据进行追踪、问询。

  2、制订各项营运激励及考评方案,并监督实施、完成各项分析、回顾

  3、负责各门店日常管理监督。

  4、负责相关项目的.启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升门店运营生产力。

  5、协助门店人员招募,负责门店人员培训、优化、考核

  6、制定并优化门店运营的相关流程及规定,并监督检查。

  营运督导岗位职责

营运督导的岗位职责5

  1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;

  2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;

  3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

  4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

  5、维护公司的'各种资讯安全,提升品牌形象;

  6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。

营运督导的岗位职责6

  职责:

  1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作,及时反馈相关信息给公司。

  2、维护与门店的关系,协调好运营、推广、培训等工作,解决问题及时指引,保障门店满意度。

  3、负责各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。

  4、负责或协助新开门店的筹备,保障门店顺利开业。

  5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额。

  6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作,做好门店信息统计工作。

  7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

  8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

  9、完成上级交办的`其他工作任务。

  任职要求:

  1、 较强的沟通与谈判能力,综合能力强。

  2、 至少2年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先。

  3、 有培训经验,表达能力强。

  4、 有市调经验,分析能力强,善于看数据。

  5、 熟悉各种办公软件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6、 能适应短期全国出差。

营运督导的岗位职责7

  职责:

  1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

  2定期巡查店铺,监督指导直营店和加盟店的销售,监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作,填写巡店报告。

  3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

  4、协助加盟店的'综合培训。

  任职资格:

  1、餐饮行业工作经验1年以上,有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;

  2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;

  3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;

  4、性格开朗,为人正直,有较强的亲和力和敬业精神;

  5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

  6、熟练操作各类办公软件。

营运督导的岗位职责8

  职责:

  1、完成公司制定的区域业绩目标;

  2、定期巡视区域终端店铺,维护品牌形象;

  3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单店业绩;

  4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训;

  5、协助未/已开业客户订货。

  任职要求:

  1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验;

  2、性格开朗,乐观,具备良好的.沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务;

  3、学习能力强,有上进心,具备一定的培训能力;

  4、做销售数据分析,货品数据分析;

  5、团队意识和执行能力强。

营运督导的岗位职责9

  职责:

  1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系;

  2、对商业项目的营运进行指导;

  3、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的'任务;

  4、定期的巡检商业项目,对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题,完善相关规范制度 ;

  5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见,并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ;

  6、严格执行所制定的激励方案,追踪执行;

  7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、五年以上招商或营运相关工作经验,具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;

  3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力;

  4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。

营运督导的岗位职责10

  职责:

  1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成;

  2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况进行分析;

  3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标;

  4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展;

  5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全,并提出改善方案,追踪提升效果;

  6、负责对区域各项其他工作的.跟踪和完成。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,身体健康、性格开朗

  2、有明确的个人目标,愿意在餐饮服务行业继续发展;

  3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验;

  4、良好的沟通协调能力,心态积极,责任心强。

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