集团公司合同6篇
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的集团公司合同6篇，希望对大家有所帮助。
集团公司合同 篇1
甲方：中山市XX集团有限公司
乙方：中山市XX幕墙装饰工程有限公司
经甲、乙双方协商同意，由乙方负责甲方的幕墙玻璃的.安装工程，为明确双方在合作过程中的权利、义务，现签订本协议。
一、工程范围、内容与造价：
1、安装中山市XX集团有限公司售楼部幕墙玻璃，按优惠价RMB2700.00元（大写：人民币贰仟柒佰元整）结算。
二、施工工期：总工期共为 15 天，自20xx年8月10日至20xx年8月25日。
三、付款方式：
1、双方签订安装玻璃协议当天，甲方需支付全部款项人民币贰仟柒佰元整。
本协议自双方代表签字之日起生效，工程款结清后终止。
甲方：中山市XX集团有限公司 乙方：中山市EE幕墙装饰工程有限公司
代表人(签名)： 代表人(签名)：
协议签订日期：二OXX年 八 月 八 日
集团公司合同 篇2
甲方： 乙方：
地址： 地址：
联系电话： 联系电话：
甲方向集团申请资金，经集团批准，由乙方借款给甲方，为明确责任，甲乙双方协商一致特签订本协议兹共同遵守执行。
第一条 借款金额
甲方向乙方借款人民币(大写) .
第二条 借款用途
甲方借款将用于 .
第三条 借款期限
本协议约定借款期限为从 年 月 日至 年 月 日。
第四条 借款利率和计息、结息
确定借款月利率 .
资金占用费按日计息，按月结息，每月由乙方出具《利息通知单》给甲方，甲方借以计提资金占用费。
第五条 还款
甲方按先还息再还本的.原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方
第六条 逾期
甲方无法按时归还借款的，集团可以按以下标准提高支付乙方资金占用费利率，同时由集团加收额外管理费。
逾期期限 调高幅度 额外管理费(按本金的以下月利率计算)
1—30天 0‰—0.05‰ 1‰
31—90天 0.02‰—0.10‰ 2‰
91-120天 0.05‰—0.20‰ 3‰
120天以上 0.10‰—0.50‰ 5‰
第七条 协议争议解决方式
协议在履行过程中发生争议，可以提交集团财务管理部协调解决。
第八条 适用对象
本协议适用于经集团批准的资金申请借款，签订双方应为集团下属控股子公司或集团本部。
甲方(公章) 乙方(公章)
法定代表人(签章) 法定代表人(签章)
年 月 日 年 月 日
集团公司合同 篇3
合同号：
签订人：劳 动 合 同
江山大地营销策划有限公司劳动合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限类型为固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月。
二、工作内容和地点
（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位工作。根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需要，经乙方同意后可以延长工作时间，甲方延长的工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
（二）根据需要公司实行定时工作制，如果在工作时间内休假，必须在不影响正常工作的情况下，方可自行调休，但必须填写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可休息，否则按旷工处理。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。
2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬，支付时间一般在每月15号左右，甲方执行绩效考核制度，工资与绩效挂钩。根据岗位需要，员工当月工资含一定比例的履约保证金，保证金一般为一年结付一次。
2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资+岗位补贴+绩效工资，执行标准见公司劳资规定
3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方在规定时间以外工作的，要给予相应的劳动补贴。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险，其社保费用按规定在户口所在地办理，所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴，甲方也可以将单位应缴部分直接发放给员工，委托员工个人办理相应的社保手续。
2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。
2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
a、在试用期间不符合录用条件的。
b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度和岗位职责的。
c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
f、被依法追究刑事责任的。
4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方； a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。
b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
5、甲方因情况发生关、停、并、转时，甲方应按约定支付职工不少于三个月的生活费
6、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7、本合同到期，劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳动合同。
8、本合同到期后，双方能存在劳动关系的，甲方应与乙方及时续签劳动合同，如续签时双方存在差异，应根据劳动法的相关规定协商解决，一般续签时间不能超过一个月。
九、经济补偿与赔偿
1、乙方因特殊情况自愿辞职时，对于特殊岗位，解除劳动合同后应对原企业的`工作进行保密。如果因乙方透露造成甲方损失的，乙方应承担损失。
2、甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。
甲方因工作需要乙方加班时，加班时间在适当时间安排职工顺延增加调休时间或支
付加班工资，因甲方违反劳动合同不能及时足额支付劳动者的劳动报酬以及正常安排的加班费，除在规定的时间内全额支付外，按照支付标准增加50%——100%以内的赔偿金。
3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行，当甲方无理由解除劳动合同时应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿。
4、乙方违反规定本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：甲方为乙方支付的全部培训费用。但，乙方经培训未达到合格，其培训费自己承担的除外。
十、劳动争议处理
因履行本合同发生争议的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
十一、其他
1、本合同未尽事宜双方可另行解决，或按劳动合同的相关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方(签名）
证件号：
地址：南阳市车站南路146号 地址：
电话：0377---63063585 电话：
年月日 年月日
办理社会保险征询意见书
公司自成立以来，因员工流动频繁，无法定期定额为员工办理各项社会统筹。现为了规范管理，就办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险一事，征询员工意见。请认真阅读本意见书，并提交个人意见，送交本单位确认。
同意办理三金□ 不同意办理三金 □
要求将单位缴纳的三金发给个人□
签名（按指印）： 签名（按指印）：
集团公司合同 篇4
第一章 总 则
第一条 为了加强集团公司合同管理，建立和完善以事前防范为主、加强事中控制和事后补救为辅的企业经营风险管理体系，维护公司合法权益，结合集团公司生产经营实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司及其全资子公司、控股子公司（以下统称子公司）在经营管理活动中所签订合同的管理。
第三条 本办法所称合同是指集团公司及各子公司在经营管理活动中所订立的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
本办法所称合同管理是指集团公司及各子公司实施的合同签订、履行、变更、转让、终止、纠纷处理、监督检查、奖惩等行为。
第四条 集团公司合同管理实行分级管理、统一授权、分工负责的管理体制，并遵循以下原则：
（一）严格评审合同，将风险控制在可接受范围内；
（二）有效监控过程，保证经营管理活动处于可控状态；
（三）及时处理纠纷，确保企业合法权益不受侵害；
（四）认真总结经验，不断提高企业合同管理水平。
第五条 各公司必须重视合同管理工作，健全合同管理机构，配备合同管理人员，切实做好合同评审、签订、履行、纠纷处理等管理工作，提高合同管理的水平和质量，保证合同的规范性和有效性，维护集团的合法权益。
第二章 合同管理部门及其职责
第六条 公司法定代表人对合同管理工作负有第一领导责任。
第七条 集团公司主管合同归口管理部门的领导分管合同管理工作。
各子公司应当指定一名领导分管合同管理工作。
第八条 集团管控部为集团公司合同归口管理部门，负责全系统合同管理工作，其主要职责是：
（一）宣传、贯彻、执行国家有关合同和合同管理的法律、法规；
（二）制定、修改集团公司合同管理制度，并监督执行；
（三）参与集团公司重大合同的论证、谈判和签订工作，并监督履行；
（四）审查以集团公司名义订立的重大合同，对各子公司重大合同进行备案管理，并提出指导意见；
（五）定期、不定期检查监督合同管理情况，指导全系统合同管理工作，纠正违反合同管理制度的行为；
（六）协助相关单位对合同管理及有关业务人员进行法律业务培训；
（七）经办集团公司的《专项授权委托证明》和《法人授权委托证明书》及其审核工作，统一管理集团公司合同专用章。
（八）配合集团公司各单位办理合同的报批、公证、见证和鉴证等事项。
（九）指导处理对集团公司有重大影响的合同纠纷案件。
第九条 各子公司合同管理部门负责本公司合同管理工作，未设立合同管理部门的应当指定一个部门负责合同管理工作。合同管理部门的职责是：
（一）宣传、贯彻执行国家有关合同及合同管理的'法律、法规和集团公司相关规章制度；
（二）制定、修改本公司合同管理实施细则，建立健全合同管理制度；
（三）组织本公司签订合同的谈判、合同文本的拟定，办理本公司《专项授权委托证明》和《法人授权委托证明书》及其审核工作；
（四）参与本公司重大合同的论证、谈判和签订工作；
（五）对需报请公司或上级主管机关审批、见证、鉴证或证的合同，办理申报手续，提出初步意见。
（六）统一管理本公司合同专用章，建立合同专用章使用管理制度。
（七）监督检查本公司和下属单位的合同履行，建立合同履行中资料收集保存和合同纠纷预警机制；
（八）参与本公司经济纠纷的处理；
（九）负责本公司合同管理信息的收集、反馈、上报、汇总、分析，定期向本公司领导及集团管控部报告合同管理工作情况，建立合同管理统计分析和工作报告制度；
（十）对本公司合同管理人员和业务人员进行法律培训，并对他们的合同管理工作进行业务指导；
（十一）其他应当由合同管理部门履行的职责。
第十条 各公司的规划、技术、财务、审计、监察等综合管理部门及业务主管部门（或专人）应当根据本部门职责参加合同评审，对合同的相关质量、参数、合法性、技术指标等问题提出意见和建议，参加合同条款的审核，对合同履行及履行后的结果进行监督和评价，并与合同
管理部门相互支持和配合，共同做好合同管理工作。
第十一条 集团公司从事生产经营活动的部门，应当配备专职或兼职合同管理员。
合同管理员的基本职责是：
（一）管理本部门的合同，建立合同档案；
（二）参与本部门合同的谈判和签订；
（三）检查合同的履行情况，协助合同经办人员处理合同履行中的问题；
（四）督促合同经办人员保管好合同订立、履行、变更、解除等过程中产生的各种文件，并及时归档；
（五）参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
第十二条 合同管理员应当具有一定法律知识、经营管理知识，并经过必要的法律业务培训。
各公司应当保持合同管理员队伍的相对稳定性，集团公司相关部门和各子公司应将合同管理员名单报集团管控部备案。
第十三条 各公司法定代表人根据本公司的具体情况决定委托代理人及其代理事项和代理权限，发给专项委托代理人《专项授权委托证明》，发给长期委托代理人《法人授权委托证明书》。长期委托代理人的代理事项以委托代理人所在单位职责界定，专项委托代理人的代理事项根据具体情况决定。委托代理人的代理权限以金额界定。长期委托代理人每单位设1-5人，一般委托期限为一年，专项委托代理人一般一事一委托。
第十四条 《专项授权委托证明》、《法人授权委托证明书》的被授权人员，必须具备下列条件：
（一）政治思想好。能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度，不假公济私、不损公肥私；
（二）业务素质好。业务熟练，能够完成本职工作，并以公司利益为重，择优签约，严格履约；
（三）法律意识强。认真学习《公司法》、《合同法》等法律法规，掌握有关条款并能在工作中运用；
《法人授权委托证明书》应妥善保管，防止遗失。不得将其转借他人或用作其它证明，否则予以收回，并追究相应的经济责任和法律责任。
委托代理人工作变动时，应将《法人授权委托证明书》交回核发证件的合同管理部门。
《法人授权委托证明书》每年年终审核一次，由合同管理部门负责经办。报公司主管领导和总经理批准后，由法定代表人根据情况分别做出：维持授权范围、变更授权范围、撤销授权及收回法人授权委托证书等决定。
集团公司合同 篇5
单位名称：
员工姓名： _____________ _
编 号： ___________ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方按照平等自愿，协
商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
本合同由下列双方于年月日签订：
（1） 以下称甲方；
（2） _________以下称乙方：
身份证号码：
双方兹协定如下：
一、 合同期限
本合同期限类型为固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月。
二、工作内容
（一） 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____ 岗位工作。根据甲方的工
作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。
（二） 乙方的工作任务或职责是
（三） 甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方
的工作岗位和工作内容。
三、工作时间
（一） 由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。
（二） 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有
薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。
由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。
四、劳动保护和劳动条件
（一） 甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动
条件和劳动工具。
（二） 对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工
作期间为乙方进行必要的职业健康检查。
（三） 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
（四） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、 劳动报酬
（一） 公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资 元/月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。
（二） 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
（三） 甲方每月 10 日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的.比例，由甲乙双方负责。
（二） 甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。
（三） 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、劳动纪律和规章制度
（一） 甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。
（二） 乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（三） 乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（四） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（五） 根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。
八、本合同的变更
（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二） 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；
2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；
4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；
5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。
九、本合同的解除
（一） 合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
（三） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规定的除外）：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五） 解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
（一） 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。
（二） 乙方离休、退休、退职、退养及死亡。
（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约责任
甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。
十二、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一） 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。
（二） 本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。
（三） 本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效力。
甲 方：（盖章）乙 方：（签名或盖章）
日 期：20年月日日 期：20 年月日
集团公司合同 篇6
甲方：中山市XX集团有限公司
乙方：中山市XX幕墙装饰工程有限公司
经甲、乙双方协商同意，由乙方负责甲方的'幕墙玻璃的安装工程，为明确双方在合作过程中的权利、义务，现签订本协议。
一、工程范围、内容与造价：
1、安装中山市XX集团有限公司售楼部幕墙玻璃，按优惠价RMB2700。00元（大写：人民币贰仟柒佰元整）结算。
二、施工工期：总工期共为15天，自20xx年8月10日至20xx年8月25日。
三、付款方式：
1、双方签订安装玻璃协议当天，甲方需支付全部款项人民币贰仟柒佰元整。
本协议自双方代表签字之日起生效，工程款结清后终止。
甲方：中山市XX集团有限公司乙方：中山市EE幕墙装饰工程有限公司
代表人（签名）：代表人（签名）：
协议签订日期：二OXX年八月八日
【集团公司合同】相关文章：
集团公司合同管理制度04-15
集团公司合同管理制度3篇04-15
集团公司服务口号09-19
集团公司述职报告10-29
注册集团公司的好处07-21
集团公司合同管理制度（通用15篇）07-28
集团公司年会通知08-20
集团公司会议纪要11-07
集团公司年会策划方案04-19