人事专员工作岗位说明书

时间:2022-07-10 12:19:49 岗位说明书 我要投稿

人事专员工作岗位说明书范本

  人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

人事专员工作岗位说明书范本

  人事专员岗位职责

  1、制订招募计划,组织实施招募作业并达成招募目标;

  2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

  3、填制和分析各类人事统计报表;

  4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

  5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

  6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

  7、协助上级完成对员工的年度考核;

  8、管理争端解决程序;

  9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

  人事专员岗位要求

  1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;

  2、有人力资源项目规划和实施经验;

  3、熟悉国家相关法律法规;

  4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

  5、人力资源管理理论基础扎实;

  6、熟练使用相关办公软件;

  7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

  8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

  9、大专或以上学历。

  人事专员关键技能

  专业能力招聘与甄选薪酬福利人才管理

  个人能力激励能力沟通能力协调能力

  人事专员升职空间

  人事专员 → 人事经理/招聘经理/人力资源咨询顾问 → 人事总监 → 副总经理

【人事专员工作岗位说明书】相关文章:

人事专员工作岗位说明书07-19

人事专员岗位说明书11-23

人事专员的岗位说明书07-14

人事专员岗位说明书07-18

人事专员岗位说明书07-26

人事专员岗位说明书范文10-12

人事专员岗位说明书范例07-25

KTV人事专员岗位说明书07-17

人事专员岗位说明书模板07-21

公司人事专员岗位说明书07-18