实用的公司国庆节放假的通知4篇
在我们平凡的日常里,需要使用通知的情境愈发增多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的公司国庆节放假的通知4篇,希望对大家有所帮助。
公司国庆节放假的通知 篇1
公司各部门:
国庆将至,现将国庆节放假安排通知如下:
1、放假时间:
10月1日(国庆节)至20xx年10月7日,共7天,
2、假期值班安排及注意事项:
各部门根据实际情况,做好本部门放假期间的值班安排工作,并将值班人员名单报送行政人事部。
(1)保卫人员值班期间要加强巡查力度,严格执行门卫管理制度,保证节日期间公司安全;
(2)放假期间,各部门务必做好放假前的安全自查工作,检查电器设备、设施,切断电源,关好门窗,做好防火、防盗预防工作;
(3)员工在离开职工宿舍时,切断电源,关好门窗,保管好自己的贵重物品;
(4)公司值班人员、各部门负责人、采购人员及库管员在假期务必保持通讯畅通;
(5)放假期间公司车辆一律不允许出厂,因公需要外出车辆,需提前请示值班领导(戴总),并在门卫做好相关登记手续方可外出。
预祝大家国庆节快乐! 特此通知。
XXXXX有限公司
公司国庆节放假的通知 篇2
公司全体员工:
20xx年中秋、国庆节将至,根据xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求,
经公司研究决定,现将20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下:
1、行政办公室人员放假安排:
20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假,共2天。
20xx年10月1日至10月6日国庆节放假,共六天。10月7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
2、生产部门人员放假:
20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假,共3天。
20xx年10月1日至10月5日国庆节放假,共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通,要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班,
确保完成生产任务,不得因放假而影响正常的.生产,否则追究部门负责人责任。
4、生产部门因24小时连续上班的特殊性,9月27日中秋节,10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假,正常上班,
特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;
5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。
由各部门经理把控,但必须是保证生产的前提下进行休假。
6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字,
报工厂经理审批后,于9月22日12:00前报人力资源部。
以上规定希望各部门严格执行,为了确保生产任务能顺利完成,希望各部门员工理解并大力支持!
放假期间,请各位员工注意出行安全,祝全体员工过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
人事行政部
20xx年9月8日
公司国庆节放假的通知 篇3
公司所属各部门:
中秋节、国庆节将至,物业公司根据学校通知要求,现将放假安排通知如下:
一、放假时间
中秋节放假:9月26日至27日,共2天。
国庆节放假:10月1日至10月7日,共7天,放假期间各路班车停发,10月8日各路班车恢复正常。10月8日(周四)、9日(周五)、10日(周六)公司正常上班,10月11日(周日)正常休息。
二、假期要求
1.加强安全稳定工作
放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作,公共楼宇部门卫要严把证件关,凭证进入,来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管,避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作,值班人员离开前要检查门窗是否关好,电器设备是否断电,避免盗窃、火灾等安全事故的发生。
2.统筹安排各项工作
节日期间公司各部门要妥善安排好工作,设专人值班,值班人员要高度重视值班工作,不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话,友善接待来访人员,对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时,要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱XX(XXX)处。
最后,预祝公司全体员工假期愉快!
公司国庆节放假的通知 篇4
集团全体员工:
国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将20xx年国庆节放假时间具体安排通知如下:
国庆节放假时间为:中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班,请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间,请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。
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