公司老员工辞职报告15篇（优秀）
当我们担任一份工作一段时间后，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，那么不要忘了写辞职报告哦。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？下面是小编帮大家整理的公司老员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司老员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
很抱歉打扰到您的工作，其实我思考了很久，也纠结了很久，最终我还是下了决定，给您写了这份辞职报告，正式的向您提出离职，还是希望您能抽空看看，也希望您能同意我的请辞。
我是毕业就来了这家公司了，至今已经xx年了。这些年看着公司的同事都来来去去，我发现我已经成为了在公司待的时间最长的员工之一。我有时也不禁感慨，我竟然已经做这份工作做了这么久了。我依然记得我刚来的时候，公司的规模还没有现在这么大，整个公司的员工人数也就那么十几个人的样子，但是个个都充满的朝气和青春向上的气息，也就是这种积极的.能量感染到了我，让我觉得很舒服很正能量，所以我当机立断的就来了这里。
我刚工作的时候，还不是做我现在手上的工作。因为那时公司的人手不够，我就哪里需要帮忙，我就去哪里，基本上公司的每个部门我都去待过一段时间，以至我对公司各个部门的工作都是比较清楚的。等公司正式上了轨道的时候，我才接手现在手中的工作，一做就是好几年了。其实我很感谢当初公司信任我，您信任我，让我接触了很多我以前在学校里没有接触过的工作领域，我也学习了很多的东西。在我不懂的时候，也有很多其他的同时耐心的教我，我都很感激，也为我能待在这样有爱、温暖的大家庭里工作而感到高兴，我也曾以为，我会一直待在这里，为这家公司的发展始终贡献出属于自己的一份力量。
可是，我好像食言了。这段时间，我开始有了想要离职的想法，刚开始我觉得很不可思议，我开始反复的问自己，为什么会有这种想法呢？我开始找自己身上的原因。渐渐地我发现，公司是在慢慢的做大做强，工资也是慢慢的在上升，可是好像却没有了以前一起奋斗的感觉了。我有一天突然发现，之前我们一起奋斗的人员不知从何时起，好像一个个都走了，这让我内心很恐慌。或许是时间太久了，公司也是需要新鲜血液，这也无可厚非。但是我却越来越觉得我与公司格格不入了。再三犹豫，我还是踏出了这一步，提出辞职，递上辞职报告。
很感谢您这些年对我的照顾和帮助，您可能会对我很失望，但是还是想您能同意我的辞职，最后祝您和公司都能鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢领导给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到xx公司工作快4年了，在这工作的4年里，每次看到领导你哪忙碌的身影，特别是xx月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过！
在这4年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的.工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自己的所有工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告3
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的'福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、 展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
公司老员工辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
到了这个时候，再回首过去的岁月时，我才猛然发觉自己的年纪也已经不再年轻了。这些年里的闯拼，让我明白坚持一件事情是一件多么艰苦但又有意义的事情，所以这一次，我想我或许做出了一个算是正确的选择，至少对于现在的我自己来说是的。因此真的很抱歉，我向您提出了辞职的请求，这次我确实纠结了很久，但是想过来想过去，还是觉得辞职算是一件比较明确的.选择了，还请您一定要谅解。
今年我差不多也四十六岁了，来到我们公司工作差不多也十年了。还记得十年前我刚到公司的时候，恰好生完二胎，那时候家里经济条件是比较紧张，加上我爱人当时遭遇也比较坎坷，所以我们的家庭的情况的确很窘迫。很幸运的是，公司给了我这个机会，让我有了这一份工作，让我的家庭也得到了一些缓和。这份恩情我是一直有铭记的。那时候找工作是一件多么辛苦的事情，我能够有这一个机会就已经是一件很荣幸的事情了，所以真的很感谢公司这个平台，也真的很感激这一次经历，让我的人生多了许多温暖，多了很多难忘的回忆。
这次辞职一是因为自己年纪确实也到了这个点了，很多方面自己还是有点适应不了了。想必大家都应该知道，我不是一个很强势的人，但我肯定是一个很稳定的人，做事做人方面即使不会有很大的成就，但我也是能够得到大家的认定的。这十多年的日子，在这份工作上我即使没有取得一些很高的成就，但是我认为我所花的时间和收获是成正比的，即使我没有强势要求自己去爬更高的楼梯，但是我也时常眺望更远的地方，开拓视野，不让自己成为一只井底之蛙。
或许也是因为自己并没有这样的一颗强势的事业心，所以到了这个年纪了，加上儿子又生了二胎，我想我也应该帮忙着去照顾一下了。他们双方都在事业单位，平时也比较忙，这时候也很需要我，所以我还是决定把工作辞了，好好的为孩子们分担一些压力，把孙子们照顾好，教育好，我想这也会是我的一份荣耀吧。这次辞职对大家真的比较抱歉，这十年我们一直都待在一块，在一起的时间和自己的孩子还要多，这份情谊又该怎么忘呢？虽然这次要离开了，但是我不会忘记这一段美丽的记忆，我会一直想念和联系大家，也祝愿各位有一个更璀璨的前程，祝大家顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自xx年进入公司以来，已整整xx年，我很荣幸自己能够成为xx大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的＇舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的.原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告6
尊敬的销售总监：
您好！
我是销售部的一个老员工了，我叫xxx，已经在公司销售部做销售工作八年了，如今我对这销售工作也产生了无力感，工作以来，把自己在学校学到的所有销售技能都运用上了，但是还是觉得自己做得不够好。所以今天递交给您我的辞呈，辞掉销售部的工作。
时代一直都在变化，销售这一行的工作也在不断的变化，而我又是一个毕业多年的老人了，对待社会新出的各项规定也是有所不适应，我那个年代学的销售知识已经不能运用到当今的新时代了。全世界都在改变，我感觉自己一直停留在原地，没有动半步。公司也每年都在招新的员工，现在销售部里也都是新人居多，像我们这种老员工就剩下两三个了，也都是一起进来的.。同时我们在公司的立足之地也变小了，很多时候订单来了，我们都还不一定能帮到忙，自己的价值逐渐在消失。这种情况于我而言是坏也是好，坏处是我属于没有进步的那种人，在公司以后都没有什么地位，自己能力也不行，对公司来说就是累赘，好处是工作着八年总是没有多少休息时间，现在这样倒是休息很足了，不缺乏睡眠，健康也有所保障。
此次提出辞职，本人也很无奈，但又不得不这样做，跟不上时代的我们，待在公司里，就是在拖累公司的经济发展，没有什么好处，而且，我自己也没有那么厚脸皮，能够待在销售部什么都做不了，还理所应当的享受公司给的福利。这我是做不到的，再说，从毕业就是从事的销售的工作，现在辞职刚好可以换一份工作，体验一下其他工作是如何的，也是一种增加增加经验的好事，总是在一个岗位上工作，其实人也是会烦的。所以还请总监您不要挽留，我辞职的心已定，就不会轻易更改，就像当初坚持在这里工作这么久吧，也一直做到了现在。
请总监谅解我的辞职，感谢您又这个时间来批阅我的辞职报告，希望可以快点批准我的辞呈，我也好做准备离职。我的工作到了现在都比较轻松，没有什么大的工作，所以不会有什么损失的，不用担心，当然，我也不会让公司有亏损，毕竟这是我待得最长的一个地方，还是美好回忆留下的最多。愿公司销售业绩越来越好，也祝愿总监您的事业步步高升。
辞职
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告7
尊敬和亲爱的老总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的'原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告8
尊敬的领导：
做一名老员工，我觉得来到公司是一件非常幸运的事情，但是现在因为一些原因，我需要和您提出辞职了，我感觉在公司这里已经做不好自己的分类事情，我觉得在这个过程当中有很多东西我都做得非常吃力，我不希望继续这么维持下去，这样真的很耽误自己的工作，也是对自己工作的一个不负责，回想起来还是有很多不正确的东西，继续这样下去，肯定会对自己工作有很大的影响，我不希望接下来出现什么大的变动。
我也知道自己突然来和您辞职，这并不是很好，因为我来到公司也有那么一段时间了，算得上一名老员工，在这里我也体会到了工作当中的动力和乐趣，我一直以来都维持着一个好的工作态度，我相信自己可以在这个过程当中有更多的进步，现在我也觉得这是我一直以来需要去努力的东西，会想这些的时候，我就感觉非常的美好，我相信可以在接下来的工作当中，让自己去接触到更多的知识，但是现在我真的是维持不下去了，我觉得自己很吃力，我也在公司，没有一个太多的动力，这一点是非常不好的，我严重等于想到了日常的工作，因为工作如果没有一个好的效率，是非常不好的，这样是没有意义的，所以我不希望再这么持续下去了，及时的提出辞职也是对己的一种负责，对工作的一种负责。
这些现在的工作当中，我其实是会认真的去做好这些，但是我看到了自身的不足之处，也感受到了这份工作给我带来的一些意义，所以我需要及时的调整过来，有些东西一定要让自己去好好的接触，发现不对的地方就及时的纠正，现在看来这一点是很有必要的，这段时间深刻的感受到了工作给我带来的压力，我不希望出现什么大的'变动，在这个过程当中，还是要对自己负责的，和您提出辞职也是希望不影响到了接下来的工作，这一点是非常重要的，我感激公司对我的培养，也感激您一直以来对我的关照，来到这里，使我感受最深刻的一件事情，这几年下来的工作，让我觉得自己得到了很多的升华，我一定会保持好的动力，认真的思考过去的几年当中自己的得失，真的非常的开心，能够来到这里工作，有这么一段经历，对我以后是有很大影响的，现在我也感觉这对我是一件非常有意义的事情。
可惜进去了很多东西，我做的不是很好，出现了很多问题，这样下去肯定会耽误自己的工作，我对自己还是有一个比较客观的认识的，所以我不希望影响到了接下来的发展，包括工作也是一定要虚心的去对待，做好自己分类的事情，感激公司对我的培养，希望你也理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告9
尊敬的公司领导：
首先由衷的感谢您在这两个多月的`时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：
20××年××月××日
公司老员工辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的'思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作XX年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
本人将在20xx年XX月XX日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！
由于目前所从事之工作，无法实现我个人的人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家并且奉献社会的热诚之心，本人现在遗憾的提出离职申请。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得x总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的.，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xxxx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离
开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的`项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告13
尊敬的xx：
您好！
在今天，我正式的向您提出了辞职申请，虽然看起来比较突然，但我相信领导您在最近也应该发现我在工作中有一点不对劲，确实，我在这段时间里作出现了一些问题，导致了我的生活和工作都受到了影响，接下来就让我详细的给您说一说我个人的情况吧，希望您在看完后能理解我的处境。
我是20xx年来到咱们的公司的，距今已经有x个年头了，说起来我也算得上公司里面的老员工了，对于公司里的业务是很清楚也很熟练了，我也带过不少的新人，工作的时候也算得上认真负责，所以领导您对我也比较关照，在节假日里面还会特别给我们这些老员工多发一点福利，我当然是很感动的，毕竟这里是我工作了这么多年的地方，这一切对于我来言都是那么的熟悉，可我工作的好好地，为什么要突然提出离职呢？这还得从早一点的时间说起。
随着网络时代的快速发展，电脑就成为了咱们工作的必须工具之一，为了完成自己的工作，我们每天接触最多的就是电脑和手机，工作了这么多年，我对于电脑的操作是极为熟练了，但随之带来的后果就是眼睛视力和身体状况下降的很快，而且由于长时间都坐在椅子上，导致了身材都有点不受控制了。由于我这个人在平日里还不太喜欢体育锻炼，所以这些年下来，我身体出现了不少的毛病，首先便是觉得自己的眼睛老是酸痛，其次便是觉得自己的脖子不太正常，老是想着去扭几下，久而久之都有点强迫症了，在空闲时，我便去医院检查了一番，拍片的结果是我的脊椎发生了一定程度的变形，这是由于我长时间不活动导致的，而且目前的情况已经比较严重了，难怪我感觉自己的`身体是一天不如一天了，连工作的积极性都消散了大半。
在出现这种情况后，我的工作效率降低了不少，平日里的笑容都变少了，这是因为我一直在忧愁接下里的生活该怎么办，经过一番思考和朋友的劝告后，我决定辞去目前的工作，毕竟身体才是第一位，钱可以再赚，要是身体垮了那就真的失去了生活的方向。在看到这里后，领导您也应该明白了我的难处，我很想再为公司效力，可我目前的条件怕是做不到了，我只能回家调养一段时间后再去抉择未来。最后，请领导您放心，我会在离开公司前办好一切交接手续的，也希望领导您能尽快批复我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
首先，我非常感谢领导在这十年时间里对我的照顾与关心，也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是，我的`心情十分沉重，我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位，很遗憾不能再为公司效力，只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的领导和同事们工作顺利。
请领导理解我，给公司带来的诸多不便深感抱歉，请批准我离职。
公司老员工辞职报告15
尊敬的领导：
您好！
本人申请离职，原因有二个：
一、我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。
二、我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的'传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
望领导批准！在此感谢领导这几个月来对我的栽培与信任，我会做好交接工作的。
至此
敬礼！
申请人：×××
20xx年8月2日
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