最新大学社团面试技巧

时间:2020-10-22 16:40:48 常识 我要投稿

最新大学社团面试技巧

  面试大学社团有什么技巧呢,下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“最新大学社团面试技巧”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

最新大学社团面试技巧

  【方法/步骤】

  1.选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解,有自我发展规划)

  2.针对面试要求,可以准备面试演讲稿,求精求短求悍,结合职务要求突出在此方面自身独有的优势,强调自身求上进求发展的决心,一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施,最后重申个人的决心,呼吁评委给自己一个证明自己的机会

  3.向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等,以防止在面试过程中被提问而答不上来。

  4 .正式面试时,注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装,但一定要衣冠整洁、大方得体,显得干练,向面试官问好并面带微笑代之。面试过程中,语速适中,面对面试官,目光平和扫视,并保持微笑,让大家感受到你的真诚。

  5.如果有评委提问环节,应当正视提问者目光,速记提问关键点,组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题,真诚地回答,我还不是很熟悉,但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿,争取面试官的认可。

  面试最重要的就是不要紧张,别人问你什么就答什么,很多时候面试官不太在意你回答的内容,而是在意你的精神面貌,整个人给人的感觉。

  【一般面试的程序】

  1、自我介绍:建议大家给自己设立一个固定的介绍,最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面试就搬上这一套,久而久之就变成了你的招牌了。

  2 、问答环节:问来问去几个问题,不外乎为什么要来面试啊,如果成功了之后怎么样的。这里重要的是要答出诚意,让人觉得你是有做功夫,很有心地想加入该组织就够了。现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。

  3 、自由发挥空间:最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的,这里你就可以适量地张扬一下自己的个性,说说有什么特别的想法建议一类的.,也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了,怎么吹还是要真实才行)。

  4 、有部分面试还分几轮,甚至还有笔试,估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的策划书,这里提醒新生们要注意咯!

  面试失败:任何人都会遇到失败的时候。师兄师姐们往往就跟你说,不是你没有能力,而是觉得这份工作不适合你。不要觉得这是敷衍的话,事实真是这样的,人毕竟不是全能的,一定有你不足的地方。千万不要为了面试失败而伤心甚至是埋怨面试官,此处不留人,自有留人处,一定有别的更适合你的岗位。大家把面试失败当作是一个经验就够了。

  【关于无领导小组面试的技巧】

  1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者

  2、不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。

  3.对自己充满信心,说话要有底气。

  4. 放下包袱,大胆开口,抢先发言,一定不要畏手畏脚,要大胆发言。

  5. 准备纸笔,记录要点。随身携带一个小笔记本,在别人滔滔不绝地讨论时,你可以作些记录,表明你在注意听。这点对于那些不太擅长发言的童鞋们是非常有用的。面试官不信需要能说会道的,还需要踏踏实实干事的。

  6. 尊重他人,仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈。在倾听别人意见的同时记录对方的要点,抬头聆听对方并适时地给以反馈,比如一个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点。这点最好是在别人发言时看着他,而不要把头偏到一边去。同时也要注意,别人发言时一定不要打断别人,这点是面试官通常都很反感的。。。。

  7 对别人的方案提出富有创造性的改进点,反正大学里创造性是很重要的。中国的大学生备受诟病的一个原因就是缺乏创造性。

  8. 在混乱中试图向正确的方向引导讨论。有时候小组讨论非常混乱,无中心、无目的、无时间概念,这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

  9. 具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意,能否在deadline前deliver the project是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。对于这一点,你可以在讨论开始前就跟大家规划好时间,并在讨论中提醒大家。

  10. 一定不要啰嗦。繁冗的陈述会令团队成员生厌,并表现出毫无时间观念。面试官通常不太喜欢啰嗦的孩子。。。。

  最后,在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:

  受测者参与有效发言次数的多少;

  受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力,并最终使众人达成一致意见;

  受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

  受测者能否倾听他人意见,并互相尊重,在别人发言的时候不强行插嘴;

  受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

  【面试中的小tips】

  1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

  2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

  3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!

  4.可以技巧的避开自己的弱项,不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。

  5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好,稍不留意会听错或者遗漏

  6. 给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。

  7.忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

  8.面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识

  9.做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,准备充分

  10.千万别迟到

  其实呢,面试没有一定的秘籍和宝典,主要是看面试人员对你的印象,初始印象最为重要。

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