学生入职保证书

时间:2022-09-14 08:13:28 保证书 我要投稿

学生入职保证书

  在充满活力,日益开放的今天,保证书的用途越来越大,保证书具有誓言性的特征。那么什么样的保证书才是有效的呢?以下是小编精心整理的学生入职保证书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

学生入职保证书

学生入职保证书1

尊敬的XX:

  本人XX,于XXXX年XX月XX日入职,在XXXX公司XXXX部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

  一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。

  三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。

  四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

  五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

  六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

  七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

  八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

  九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

  十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

  十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

  以上保证,系本人真实意愿之反映。

  致此

敬礼!

XX

  XXXX年XX月XX日

学生入职保证书2

  入职单位,为明确本人在入职前和入职期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

  1、所提供给公司的入职登记表、学历证、身份证等相关入职材料真实、有效,不存在造假。

  2、人无任何病史,不存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  3、服从企业安排,接受企业安排的本职工作内容,因工作需要服从加班安排和相关岗位调配。

  4、在公司期间,不在外兼职,如有兼职本人愿意独立承担一切法律后果,均与公司无任何关系,公司不承担任何连带责任,若给公司带来的损失,我本人全部承担损失,公司有权随时解除人的.劳动合同,公司不需任何赔偿。

  5、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带出工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,不做有损公司的事情,自觉维护公司声誉。

  6、认真学习公司规章制度和岗位职责,并严格遵守和履行公司各项规章制度;若有违反,自愿接受公司相关处罚,触犯法律的自愿承担法律责任。

  7、在职期间遵规守纪与同事和睦相处,相互协助,如出现打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪事件,自愿无条件接受公司处罚或辞退处理,自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。

  8、入职前与上一单位已办理完毕全部离职手续,不存在任何劳动关系、劳动纠纷,无任何竞业限制约定。若存在隐瞒,本人愿意独立承担一切法律后果,均与公司无任何关系,公司不承担任何连带责任,给公司带来的损失,将由我本人承担并有权随时解除本人的劳动合同。

  9、认真履行岗位职责,在职期间不兼任任何第三方公司职务获取利益。

  10、在职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

  11、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物。无故损毁公司财物,自愿接受公司的调查和处理。

  12、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则折价赔偿。

  13、个人意见或建议等,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式逐级向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。个人意见或建议等如违反反映流程,无条件自愿接受公司处理。

  14、在职期间,因故申请离职时,将按公司离职流程申请、办理,并做好各项交接手续,在规定时间内办理完成个人社保关系、户口迁移、人事档案等;若擅自离职,自愿承担由此给公司造成的经济损失。

  15、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

  人郑重声明:以上系本人真实意愿之反映。本保证书可作为本人与公司签订的《劳动合同》附件。本人如有违反保证书的行为,公司可依据制度规定按违约论处,无条件同意公司解除与本人的劳动合同,自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。

  XXX

  20xx年XX月XX日

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