三方协议单位给我盖合同专用章可以吗

时间:2022-11-18 07:08:43 三方协议 我要投稿
  • 相关推荐

三方协议单位给我盖合同专用章可以吗

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的三方协议单位给我盖合同专用章可以吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。

三方协议单位给我盖合同专用章可以吗

  三方协议单位给我盖合同专用章可以吗

  不可以,就业的三方协议只能盖单位行政公章或者人力资源部公章,合同章是经济行为用章,都有业务范围,不能用于招聘员工使用。

  合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。

  公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。

  对此,《中华人民共和国合同法》第32条明确规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。由此可见,股权转让协议属于合同的一种,要加盖合同章。

  扩展资料:

  《中华人民共和国合同法》

  第四十四条:合同的生效

  依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

  第四十五条:附条件的合同

  当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

  三方协议盖几个章

  两个章。一个是用人单位的,一个是就读的高校的。

  在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。

  劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的,而且用人单位和员工之间只可以约定一次试用期。但“试用期”合同的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

  根据《劳动合同法》第十九条之规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定:北京劳动合同管理规定:只签订试用期合同,试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同,劳动者可以反推(如试用期一月,可反推合同期为一年,反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定)。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

【三方协议单位给我盖合同专用章可以吗】相关文章:

三方协议不盖人力章可以吗08-11

三方协议用人单位需要盖哪些章09-15

三方协议要盖哪些章09-04

三方协议需要盖什么章07-15

三方协议盖的是什么章08-06

三方协议可以盖个体的章吗09-09

到银行签三方协议盖哪些章08-08

三方协议书需要盖哪些章06-15

三方协议委托收取要盖哪些章08-09

个体户能盖三方协议的章吗07-30