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灵活就业人员生孩子补贴怎么办理
补贴是在特定的条件下，为了发展社会主义经济和保障劳动者的福利而采取的一项财政措施。以下是小编为大家整理的灵活就业人员生孩子补贴怎么办理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
灵活就业人员生孩子补贴怎么办理
1、本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定。如果认定通过则可以继续下述步骤，如果认定不通过则不能通过。
2、填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记。必须经过认定认定，否则不能通过。
3、在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况，主要包括灵活就业的项目及历程。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》；
（二）个人缴纳社会保险费凭证；
（三）社区居委会出具的家庭收入证明；
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
扩展内容：
以下人员不属于灵活就业人员社会保险补贴范围：
1、被用人单位招用并签订了一年以上劳动合同的人员；
2、已领取工商营业执照的人员；
3、正在享受财政贴息小额担保贷款的人员；
4、正在从事公益性岗位的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。
灵活就业人员可以领取生育津贴吗?
灵活就业人员能否领取生育津贴，取决于是否缴纳了基本生育保险。
一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不仅享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少部分生育医疗费用的报销。如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话，就可以申请领取生育津贴。另外如果男配偶所在单位有缴纳五险，那么丈夫就可以申请陪产假的生育津贴。
目前，多个城市已经开始全面推广生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作，对于灵活就业人员而言，这就意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，就可以享受生育险待遇，但并不是所有地区缴纳了生育险，就可以同等享受生育医疗费用报销和生育津贴，大部分城市的灵活就业人员是无法申请到生育津贴的。生育险和医疗险合并，对于灵活就业人员来说是利好。虽说大部分地区不能领生育津贴，但是能够报销生育医疗费用也实实在在地减轻了大家的生育负担。
但是因为每个城市的实施不太一样，为了避免自己的利益受到损失、确保自己享受各项待遇，灵活就业人员可以提前咨询一下当地社保机构。
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