从单位调出人事档案一定要先辞职吗
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理从单位调出人事档案一定要先辞职相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
从单位调出人事档案一定要先辞职吗 篇1
从单位调出人事档案一定要先辞职吗
1、是的。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
2、根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的`街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条规定，转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
扩展资料：
1、个人档案有六大功能：
其一，保留个人原有干部身份；
其二，办理工作调动时需要个人档案；
其三，参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
其四，办理个人退休手续时，要查看档案记录；
其五，专业职称晋升的参考依据；
其六，出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
从单位调出人事档案一定要先辞职吗 篇2
首先确定一点：你要调出档案到其他公司落档就一定要辞职是必须的！你离职但不调档案是可以的，一旦要调档就一定是原公司解除劳动关系的，否则你的档案是不允许调走的！还有你原公司一直就没给你办理社保，那么你说：如果辞职，就等于前10年的社保就没有着落了！是没错的，但如果你原单位一直就不给你办理社保你不该就一直等待，建议你到你原公司当地的社保部门去咨询下，因为你原公司的做法是违法的！
从一个市到另一个市辞职和档案调出有什么区别
没有什么区别，但劳动者申请辞职，那么建议提前一个月申请，而且按规定办理离职手续。终于档案，单位没有给劳动者的，那么要找人才市场或者新单位开具调档函的。
调出原单位的档案都包含哪些手续？
写个辞职申请给原来的单位，好让原单位把保险关系转出，让单位给你办减员 之后可以转到户籍地社保中心自己缴纳，也可以等有新单位再由新单位转入之后缴纳 如果档案在原单位，就先放在原来的单位，由新单位开商调函，再回原单位提档案
请问调档案一般需要多长时间？
一般一周到两周的时间。 这种邮寄调档，邮寄时间取决于邮寄方式。 城市人才中心一般用挂号信方式邮寄，这种方式相对安全便宜。如果原存档部门跟你收了特殊邮寄费用，那就要看他们采取什么方式了（这一般是你主动申请的）。 接收方，档案收到当天必须入档“不过夜”。
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